Chcete konzultovat nebo se poradit?
udržení zaměstnanců
Ostatní témata | Other topics
Proč vám odcházejí zaměstnanci? Přestali vám rozumět!
Na konci roku se vždy dostanu k zajímavým přehledům a statistikám v mém oboru. Dnes je to téma odchodu a fluktuace zaměstnanců. Tentokrát se zaměstnanci podělili o hlavní důvody svého odchodu. Hlavní důvody těchto odchodů často...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Odcházejí vám zaměstnanci? Přestaňte jim lhát!
Dostal se mně do ruky další zajímavý průzkum, který je možná kopií těch všech předchozích zjištění, které již čtenáři mého blogu znají. Jsou stále se opakující náborové problémy firem pouhou dočasnou chybou, z důvodu nedostatku...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Jak udržet zaměstnance nejen v první linii?
Nejnovější průzkumy odhalují, že 80 % pracovníků v první linii, kteří mají v práci pocit sounáležitosti, neplánuje opustit svého zaměstnavatele, což jasně naznačuje, na jaký aspekt je třeba se zaměřit, abyste si své zaměstnance...
Krizový management | Crisis management
Jak udržet zaměstnance? Tři cesty pro udržení zaměstnanců
Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to…
Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Udržení zaměstnanců není pouze problém HR
Není žádným tajemstvím, že udržení zaměstnanců je pro dnešní vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů prvořadým tématem. Stále se nacházíme uprostřed velkých změn, která stále staví organizace před nutnost hledat nové způsoby, jak si...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Jak udržet zaměstnance v první linii?
I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé péče, přesto obsahuje shodná data s jinými studiemi, které se zabývají tématem udržení, angažovanosti a retencí zaměstnanců.
Studie zdravotních sester
V březnu roku 2022 provedla společnost McKinsey v šesti...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Tak vy končíte a dáváte výpověď a můžu se zeptat proč?
Ztráta špičkového zaměstnance výrazně zasáhne každou společnost, třeba ne ihned, ale později obvykle ano. Bohužel se tato situace děje stále častěji. Jeden z pěti vysoce výkonných pracovníků pravděpodobně opustí své zaměstnání v příštích šesti...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Úspěch firmy = Udržení a retence zaměstnanců
Udržení a loajalita zaměstnanců je dnes výzvou pro téměř všechny organizace. Dokonce i nejlepší manažeři a lídři mají obtíže v udržení těch nejlepších. Ačkoli se může zdát, že nemůžete vylepšit svoji strategii v zachování počtu vašich...
