© 2010–2026 Mgr. Petr Kmošek. Všechna práva vyhrazena. Obsah tohoto webu je chráněn autorským zákonem.
uznání práce
Personalistika, HR a lidské zdroje | Petr Kmošek
Angažovanost zaměstnanců na desetiletém minimu: Co říkají data o uznání a fluktuaci v českých firmách?
Většina firem vám řekne, že si cení spolupráce, jenže jejich vlastní systémy odměňování však vypovídají o něčem jiném. Navzdory dlouholetým diskusím o týmové práci, kultuře a také sdílené odpovědnosti většina firem stále váže uznání...
Manažerské řízení a management firem | Petr Kmošek
Uznání jako přehlížený nástroj českých manažerů
Proč české firmy neděkují?
V českém firemním prostředí existuje téma, které se neobjevuje na poradách vedení, nevstupuje do strategických prezentací a málokdy se nějak měří. Přesto zásadně ovlivňuje výkon, fluktuaci, loajalitu a ekonomiku organizací. Tím...
Personální poradenství | Petr Kmošek
Nebojte se uznat práci vašich zaměstnanců
Pokud jde o uznání práce zaměstnanců, většina společností má tendenci odměňovat pouze loajalitu zaměstnance. Dle nedávné zprávy, která se zabývala statistikou práce je průměrná délka trvání pracovního poměru zaměstnanců ve věku 55 až 65...
