Vyčerpaní zaměstnanci — Petr Kmošek

Domů Tagy Vyčerpaní zaměstnanci

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit

Přetížená organizace postupně ztrácí výkon

Nejpopulárnější články

Co takhle založit si personální agenturu?

Petr Kmošek - 12. 8. 2016

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

Petr Kmošek - 8. 7. 2014

Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Petr Kmošek - 1. 10. 2015

7 ctností každého samuraje, máte je také?

Petr Kmošek - 26. 12. 2015

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Petr Kmošek - 7. 7. 2017

Jak na kompetenční modely?

Petr Kmošek - 27. 5. 2014

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Petr Kmošek - 15. 3. 2017

Pracovní servery a portály jsou mrtvé

Mohlo by vás zajímat

Reklama

Různé články

Práci by změnilo šest z deseti lidí a to ihned!

Petr Kmošek - 23. 3. 2015

Umísťujete pracovní inzerát nebo banner na sociální sítě?

Petr Kmošek - 5. 1. 2016

Employer brand je vaše konkurenční výhoda

Petr Kmošek - 15. 5. 2018

Index globálního talentu 2018

Petr Kmošek - 9. 2. 2018

Hledání zaměstnanců: Náborové trendy pro rok 2017 (díl. 3)

Petr Kmošek - 6. 1. 2017

10 věcí, které musí Váš Employer Branding mít!

Petr Kmošek - 8. 9. 2016

Náborové video na YouTube?

Petr Kmošek - 9. 8. 2016

5 klíčových chyb inzerce práce

Petr Kmošek - 25. 10. 2016

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Petr Kmošek - 9. 2. 2018

Nábor na Facebooku není pohádka!

Petr Kmošek - 4. 1. 2016

Načíst další

Sledujte mě na Instagramu

21 Sledujících

Následovat