Výzva pro personalisty — Petr Kmošek

Domů Tagy Výzva pro personalisty

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit

Personalista a jeho výzvy v roce 2017

Petr Kmošek - 11. 1. 2017

Nejpopulárnější články

Co takhle založit si personální agenturu?

Petr Kmošek - 12. 8. 2016

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

Petr Kmošek - 8. 7. 2014

Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Petr Kmošek - 1. 10. 2015

7 ctností každého samuraje, máte je také?

Petr Kmošek - 26. 12. 2015

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Petr Kmošek - 7. 7. 2017

Jak na kompetenční modely?

Petr Kmošek - 27. 5. 2014

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Petr Kmošek - 15. 3. 2017

Pracovní servery a portály jsou mrtvé

Různé články

Jak na osobní sociální značku náboráře nebo personalisty?

Petr Kmošek - 18. 11. 2016

Persony v náborovém a HR personálním marketingu

Petr Kmošek - 14. 11. 2017

Firemní kultura začíná u majitele firmy

Petr Kmošek - 7. 11. 2017

Výpověď zaměstnance. Fluktuace zaměstnanců. Jak to řešit?

Petr Kmošek - 18. 11. 2016

Flexibilní úvazky? Ano nebo ne?

Petr Kmošek - 21. 11. 2017

(AI) Umělá inteligence v náboru a personalistice

Petr Kmošek - 18. 4. 2017

Strasti náboru a retence zaměstnanců

Petr Kmošek - 16. 4. 2016

Noční můry hledání zaměstnanců

Petr Kmošek - 31. 10. 2016

Proč vám odcházejí zaměstnanci? Protože…

Petr Kmošek - 30. 6. 2017

Jste odborník v personalistice? Na těchto konferencích nesmíte chybět!

Petr Kmošek - 6. 1. 2016

Načíst další

Sledujte mě na Instagramu

21 Sledujících

Následovat