Zaměstnanecká značka

Představte si značku zaměstnavatele jako takovou „osobnost“ vaší firmy v očích potenciálních zaměstnanců, ale i kandidátů. Je to první dojem, který uděláte na člověka z druhé strany stolu – nebo obrazně řečeno, na druhé...

Známý marketér Philip Kotler radí marketérům, aby značky jen neinzerovali, ale aby žili jejím životem. Zde stále více platí pravidlo, že zaměstnanci jsou ti, kteří předávají svou zkušenost s konkrétní značkou, a tudíž bychom...

Budování dobrého jména zaměstnavatele nebo zaměstnavatelské značky vždy vyžaduje a bude vyžadovat úsilí. Vhodné chování a firemní kultura, musí jít ruku v ruce s poselstvím vaší značky. To co musíte především udělat, je začít vyprávět...

Mějte prosím trpělivost, bohužel nemáme dostatek personálu. Bohužel z důvodu kapacity se vám nemůžeme plně věnovat. Z personálních důvodů jsme část oddělení uzavřeli. V poslední době jsem viděl více než jedno podobné sdělení, které tak trochu poukazuje na to,...

Ano, termín "Employer Brand" není v České republice tak zakořeněn, sice se to postupně mění, ale přesto je to termín, se kterým musí dnes každé personální oddělení počítat. Řada firem dělá employer branding jako...

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave Trott, který je kreativní ředitel, copywriter a autor témat o práci reklamních agentur, kreativitě a dalších tématech. Studoval na Pratt Institute v New Yorku, kde...

Zaměstnavatelská značka je mix témat, jako je reputace společnosti, hodnotová nabídka nebo to, co nabízí zaměstnavatel svým potenciálním zaměstnancům. Má značnou podobnost se značkou orientovanou výhradně na spotřebitele nebo koncového zákazníka. Pozitivně vnímaná zaměstnavatelská...