IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Zpětná vazba
Lídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.com
Úspěšné firmy neprodávají. Tvoří zážitky. Děláte to taky?
Úspěch v podnikání nezáleží jen na tom, co děláte, ale hlavně na tom, jak se díky vám cítí lidé kolem vás: zákazníci, kolegové, partneři, odběratelé, ale i dodavatelé. A je úplně jedno, v jakém...
Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.com
Temná stránka úspěchu. Odměna a daň úspěchu
Není pochyb o tom, že talentované a kreativní osobnosti v podnikání mají schopnost překládat originální a užitečné myšlenky do praktických inovací a v tom co dělají jsou neskutečně dobří a úspěšní. A přesto se řada z nich...
Průzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.com
Jak nekvalitní zpětná vazba brzdí profesní růst: Analýza a řešení
Tradiční manažerská moudrost tvrdí, že 80 % času manažera je věnováno řízení nejlepších a nejhorších zaměstnanců. Pokud by to byla pravda, očekával bych, že se tato dynamika odrazí i v písemné zpětné vazbě.
Jak nekvalitní...
Personální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.com
Hodnotící pohovor je minulost. Přichází nepřetržitá zpětná vazba
Změna je klíčem a často správným směrem k rozvoji podniků a je také nevyhnutelným prvkem našich životů. Snažte se to někdy vysvětlit skupině frustrovaných zaměstnanců, kteří právě zjistili, že je čeká nějaká změna. Role...
Personální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.com
Dvě strany mince zpětné vazby
Umíte poskytovat zpětnou vazbu?
V případě zlepšování výkonu se často vedou věčné debaty o tom, zda je efektivnější používat pozitivní zpětnou vazbu k ocenění úspěchů nebo poskytovat konstruktivní kritiku k nasměrování jedinců zpět na správnou...
Lídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.com
Zpětná vazba: „Sendvič s lejnem“
Když panuje velká nejistota, je důležitější než kdy jindy vědět, na čem reálně jste a jak si stojíte. Je třeba poučit se o svých chybách, dokud je ještě čas je napravit. Abyste se dokázali...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Jak změnit firemní kulturu?
Podle nedávného průzkumu Global Human Capital Trends společnosti Deloitte, 82 % dotazovaných vedoucích manažerů se domnívá, že kultura firmy je potenciální konkurenční výhoda. To znamená, že když je kultura správná, může řídit výkon a produktivitu...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Přestaňte se chovat hrubě! Jak na toxicitu chování v práci
Stojím na chodbě hotelu a proti mně se kymácí trojice starších turistů z Holandska, ukazují si na mě opileckým postojem a prst jednoho z nich směřuje na mě s větou: „přeparkuj si auto a...