Představ si, že máš firmu, jako je třeba továrna na hračky nebo obchod s oblíbenými sladkostmi. Aby tato firma dobře fungovala, potřebuje skvělé lidi, kteří v ní budou pracovat. A právě zde přichází na řadu něco, čemu se v mé praxi říká personální marketing. Zní to trochu složitě, že? Neboj, vysvětlím ti to jednoduše!
Představ si firmu jako hřiště
Představ si, že firma je jako velké hřiště plné atrakcí, jako u nás před domem a aby bylo to hřiště co nejlepší, potřebuje mít skvělé kamarády, kteří si na něm chtějí společně hrát. Personální marketing je něco, co pomáhá firmě najít ty nejlepší kamarády, kteří budou ochotní přijít na její hřiště a tam hrát – tedy pracovat.
Personální marketing = reklama na super práci
Personální marketing je taková „reklama na práci“. Stejně jako když vidíš reklamu na novou hračku nebo oblíbenou čokoládu, personální marketing je způsob, jak firmy ukazují světu, jak skvělá je práce právě u nich. Chtějí, aby co nejvíce lidí vědělo, že jejich firma je super místo, kde chtějí pracovat.
Kdo by chtěl být v týmu?
Každá firma potřebuje šikovné lidi – tak jako tým na hřišti potřebuje dobré hráče. No a personální marketing pomáhá firmám přilákat nejlepší hráče do jejich týmu. Pomáhá najít takové lidi, kteří budou ve firmě pracovat a zároveň se jim tam bude líbit. Vytváří tak reklamu, aby ukázal, jak skvělé věci mohou zaměstnanci ve firmě zažít.
Jak to celé funguje?
Firmy dělají různé věci, aby nalákaly dobré pracovníky. Například mohou ukázat, že mají skvělé pracovní prostředí – pískoviště nebo hřiště, že tam všichni spolupracují jako dobrý tým, že nabízejí zajímavé pracovní příležitosti nebo že se starají o své zaměstnance. Je to jako když pozveš své kamarády na nejlepší oslavu, kde víš, že se jim bude líbit.
A co z toho firma má?
Když se firmě díky personálnímu marketingu podaří přilákat ty nejlepší lidi, firma se stane silnější a úspěšnější. S dobrým týmem zvládne dělat lepší produkty, rychleji růst a všichni se tam budou cítit dobře.
Závěrem
Personální marketing je tedy způsob, jak firma říká ostatním lidem: „Hej ty, přijď k nám, máme tu skvělou práci a skvělý tým, kde budeš rád!“ Pomáhá tak firmám najít ty nejlepší lidi, kteří jim pomohou růst a být ještě lepší. Je to něco jako hra na hledání nejlepších kamarádů pro práci! Tak co myslíš?
