DomůOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comTeambuildingové aktivity náměty

Teambuildingové aktivity náměty

Sdílejte

V osobním i profesním životě je to právě komunikace, která nás připravuje na úspěch, a nedostatek komunikace, který vede k neúspěchu. Je tedy logické, že dobrá komunikace je jedním z nejdůležitějších faktorů při vytváření úspěšných týmů, které mohou trvale dosahovat výsledků. Faktorů je však vícero, pokud chcete správně cílit váš teambuilding musíte vědět, jak na to.

Teambuildingové aktivity náměty

V ideálním světě bychom byli schopni vytvářet týmy složené výhradně z lidí, kteří si vzájemně vyhovují a jsou schopni spolu obratně a snadno komunikovat. Bohužel realita firemních prostředí je taková, že tomu tak je jen zřídka. Místo toho se naše týmy až příliš často skládají z lidí, kteří se navzájem neznají, a v důsledku toho mají problém smysluplně a produktivně komunikovat.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.
Firemní teambuilding Odysea Organizace
Firemní teambuilding Odysea Organizace

Manažeři a vedoucí týmů vědí, že komunikace je málokdy něco, co se vyvíjí organicky, a že je naopak třeba ji vědomě rozvíjet. A nejjednodušší způsob, jak toho dosáhnout, je provádět s týmem teambuildingové aktivity a hry. Dnes existuje celá řada teambuildingových aktivit a her, z nichž každá nabízí různé výhody. Pokud však jde o teambuildingové aktivity určené k posílení komunikace, zde je výběr několika námětů:

Kreslení dle instrukcí kolegy/kolegyně

  • Délka teambuildingové aktivity: 25 minut
  • Materiály: desky, papír, tužky, šablony na kreslení
  • Cíl: Aktivita, která pomáhá členům týmu vyzkoušet si dávání a přijímání pokynů bez vizuálních nebo jiných neverbálních vodítek.
  • Ideální pro: Vhodné pro malé týmy

Rozdělte tým do dvojic a nechte je sedět zády k sobě. Jedné osobě dejte desky a tužku a druhé kreslící šablonu – tj. list papíru s tvarem nebo obrázkem. Osoba se šablonou musí přimět svého partnera, aby nakreslil přesnou kopii obrázku na svém listu, a to pouze podle slovních pokynů. Když jsou partneři hotovi, porovnají originál s kopií.

Mluvte spolu

  • Délka teambuildingové aktivity: 50 minut
  • Cíl: Skvělá hra pro týmy na dálku.
  • Ideální pro: Vhodné pro malé skupiny

Ve hře „Mluvte spolu“ je jeden hráč uvězněn ve virtuální místnosti s bombou, kterou musí zneškodnit. Ostatní hráči jsou odborníci na bomby a musí tak dávat pokyny ke zneškodnění bomby rozluštěním informací nalezených v návodu na zneškodnění bomby. Obvykle je hra nastavena tak, aby hráči navedli osobu na konkrétní místo na nějaké mapě, lze zde volit různé kódy a tajenky k odemknutí další pozice pro pohyb hráče.

Pouze jedna otázka

  • Délka teambuildingové aktivity: Doba trvání 10 minut
  • Materiály: Žádné materiály nejsou potřeba
  • Cíl: Jedná se o jednoduchou a rychlou aktivitu, která přiměje členy týmu, aby spolu mluvili.
  • Ideální pro: Vhodné pro malé skupiny

Vymyslete několik scénářů, ve kterých je někdo vybrán pro něco konkrétního – řekněme například, že hledáte nového inženýra. Každý člen vašeho týmu musí vymyslet pouze jednu otázku, kterou by mohl položit, aby zjistil, zda je někdo pro tuto roli vhodný.

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

Lze se takto doptávat na cokoli, klidně na témata, která vaši firmu nebo tým trápí a dobrat se tak nějakého resumé z výsledku.

Plachetnice v mlze

  • Délka teambuildingové aktivity: Doba trvání: 50 minut
  • Pomůcky: Žádné materiály nejsou potřeba
  • Cíl: Cíl: Zlepšete schopnost týmu komunikovat a naslouchat si navzájem pomocí této jednoduché hry.
  • Ideální pro: Vhodné pro střední skupiny

V této hře se jeden člen týmu stane lodí a druhý člen týmu se stane velitelem. Zbytek týmu se stane překážkami a rozptýlí se po hrací ploše. Se zavázanýma očima musí velitel řídit loď po prostoru a navigovat ji kolem překážek. Pokud loď narazí na překážku, hráč končí. Naražená překážka se stane novou lodí a zbývající překážky se přeskupí.

Obdoba této hry je třeba slepý retrívr

V této hře má jeden člen týmu zavázané oči, zatímco ostatní mu dávají slovní pokyny, které mu mají pomoci najít předmět jako prvnímu.

Lidský uzel

Zkoušeli jste někdy rozplést skupinu lidí? Nyní máte šanci. Při lidském uzlování se všichni postaví do kruhu, zkříží ruce a chytí se za ruku někoho jiného, aby vytvořili „lidský uzel“.

  • Cíl: Společně se snažte rozplést, aniž byste se pustili.
  • Délka teambuildingové aktivity: 25 minut
  • Ideální pro: Vhodné pro malé skupiny

Je to dokonalá kombinace trapného potřesení rukou a kreativního řešení problémů. Rychle zjistíte, kdo je v týmu přirozený vůdce, kdo je netrpělivý a kdo by mohl potřebovat zapracovat na svém prostorovém povědomí! Je to skvělý způsob, jak stmelit tým a zároveň se společně zasmát.

Slovní duel

  • Délka teambuildingové aktivity: Doba trvání: 30 minut
  • Pomůcky: Žádné materiály nejsou potřeba
  • Cíl: Cíl: Zlepšete schopnost jednotlivců komunikovat a naslouchat si navzájem pomocí této jednoduché hry.
  • Ideální pro: Vhodné pro malé skupiny

Je čas na slovní souboj. V debatním duelu proti sobě stojí dva hráči, kteří debatují na opačné strany tématu. Diváci hlasují o vítězi na základě přesvědčivosti, humoru nebo čistého nadšení. Tato hra rozproudí konverzaci a umožní lidem procvičit si své řečnické a přesvědčovací schopnosti. Ať už se jedná o vážná nebo hloupá témata, debatní duely jsou skvělým způsobem, jak zdokonalit komunikační dovednosti a zároveň se trochu zasmát. Navíc je to ideální příležitost, jak jednou provždy vyřešit probíhající debaty v kanceláři!

Závěrem

Teambuildingových her mohou být skutečně tisíce, cílem je znát hodnoty vašeho týmu, cíl, kam s touto aktivitou směřujete a získat cílený feedback, co s výstupem dělat, dál, co pro příště zlepšit. Máte v rukou nástroj, díky kterému můžete dosáhnout velkých změn nebo také pouze vysoké investice bez výsledku!

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship