DomůNovinky | NewsThe Future of Jobs

The Future of Jobs

Studie uveřejněná Světovým ekonomickým fórem WEF uvádí, že do roku 2025 bude podíl nadbytečných pracovních pozic klesat ze současných 15,4 % na 9 % pracovní síly, přičemž obsazování nově vznikajících pracovních pozic poroste ze 7,8 % na 13,5 %.

85 versus 97

Podle vývoje by tak do roku 2025 mohlo být nahrazeno až 85 milionů pracovních míst v souvislosti s přechodem do nové ekonomické struktury, ve které se změní dělba práce mezi lidmi a stroji. Na druhou stranu se může objevit až 97 milionů nových pracovních příležitostí přizpůsobených právě průmyslu 4.0.

 

Údaje z uvedených výzkumů ukazují, že podniky očekávají restrukturalizaci pracovních míst v reakci na nové technologie. Hlavním hybatelem této revoluce je transformace hodnot a potřeb 55 % a zavedení automatizace doprovázené redukcí pracovní síly 43 %.

Kdo může zůstat v klidu…

  • Datový analytik a vědec
  • Specialista AI a strojového učení
  • Specialista na Big Data
  • Specialista na digitální marketing a strategie
  • Specialista na automatizaci procesů, robotický inženýr
  • Profesionál na rozvoj podnikání
  • Specialista na digitální transformace
  • Analytik informačního zabezpečení
  • Vývojář softwarů a aplikací
  • Specialista internetu chytrých věcí
Další článek:  Kariérní rada: Svět práce přeje produktivním a ne zaměstnaným!

Kdo by měl přemýšlet o změně…

Bohužel asi taky budu muset přemýšlet o rekvalifikaci…

  • Referenti pro zadávání dat
  • Administrativní a výkonní tajemníci
  • Personální a mzdový účetní
  • Auditoři
  • Montážní a tovární dělníci
  • Obchodní a administrativní manažeři
  • Pracovníci klientského servisu a informací
  • Generální a operativní manažeři
  • Mechanikové a opraváři strojů
  • Referenti evidence materiálu a skladů

U některých pozic bych to viděl až tak v roce 2050, protože jakákoli práce s přidanou hodnotou bude robotizací těžko nahraditelná.

Zdroj

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?

Společnost Nexxt nedávno oznámila výsledky celostátního průzkumu mezi více než 3 100 uchazeči o zaměstnání, který ukázal, jak důležitou součástí jejich každodenního života jsou...

Inspirace: Opravdu dobrá videa značek zaměstnavatelů

Několik inspirativních způsobů, jak komunikovat svou značku zaměstnavatele s okolním světem, co myslíte? Samozřejmě ne každá společnost jako jsou tito velcí hráči má prostředky,...

Když stavíte pyramidu potřebujete taky volno…

V Britském muzeu naleznete místo, které je vyhrazené vápencové desce, zvané ostrakon, na které jsou vytesána jména dělníků z roku 1250 př. n. l.,...

Kolik berete vy? Salary Transparent Street

Influencerka Hannah Williamsová provozuje svůj účet na sociální síti TikTok pod názvem TikTok Salary Transparent Street, na kterém zpovídá cizí lidi na ulicích Washingtonu,...

Kde nejvíce hrozí krach firem?

Dle průzkumu společnosti Dun & Bradstreet je nejvíce rizikových firem v České republice v Jihomoravském kraji a následně v Praze. V ČR hodnotila téměř...

Nový zaměstnanecký benefit. Je libo tetování nebo piercing?

Existují zaměstnání, která vyžadují, abyste si během práce zakryli tetování a odstranili piercing, ale existují i taková, která vám za to ještě zaplatí a...

Pár čísel o produktivitě zaměstnanců

Jedním z nejčastějších důvodů ztráty produktivních hodin zaměstnanců jsou po celém světě schůzky, porady a jednání. Kolikrát se vám stalo, že jste na schůzkách...

Stojíme na prahu přetváření pracovní síly

Téměř tři čtvrtiny pracovních pozic se v letech 2019 až 2021 změnily více než v letech 2016 až 2018 19 %, říká studie společnosti...

Work life balance dle Heineken

Obyvatelé New Yorku byli pozdě v noci obdarováni nejnovějším marketingovým trikem společnosti Heineken, když při pohledu na kancelářské budovy spatřili reklamu promítanou vedle osamělých...

Hledá se: Chief Candy Officer

Výrobce cukrovinek Candy Funhouse nabízí zcela novou pozici, a to Chief Candy Officer. Přesně tak, vedoucí oddělení cukrovinek. Tato pozice je lahodnou příležitostí, která...

7 % podniků stále hledá zaměstnance přes úřad práce

Podle Hospodářské komory více než tři pětiny podniků hledá nové zaměstnance většinou jiným způsobem než přes úřady práce. Na úřady práce plně spoléhá stále...

Národní plán obnovy. Plán pro oživení a odolnost České republiky

Podívejte se na národní plán obnovy. Jedná se o plán reforem a investic České republiky, které hodlá realizovat v rámci využití prostředků Nástroje pro...

Co hledáte:

Nejnovější články

Kariérní rada: Svět práce přeje produktivním a ne zaměstnaným!

Ve své práci se soustřeďte na to, co můžete...

Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?

Společnost Nexxt nedávno oznámila výsledky celostátního průzkumu mezi více...

Manuál na firemní krizi

Máme tu další článek, který by měl podpořit firmy...

Inspirace: Opravdu dobrá videa značek zaměstnavatelů

Několik inspirativních způsobů, jak komunikovat svou značku zaměstnavatele s...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Flexibilní úvazky ano, ale umíme to?

V dnešní dynamické a rozmanité pracovní síle je zřejmé,...

První krok manažera je budování důvěry

Pokud jde o budování důvěry ve vztazích, musí vždy...

Globální krize trhu práce nastane v roce 2030

Nezní to pozitivně, ale do roku 2030 mnoho z...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...