Studie uveřejněná Světovým ekonomickým fórem WEF uvádí, že do roku 2025 bude podíl nadbytečných pracovních pozic klesat ze současných 15,4 % na 9 % pracovní síly, přičemž obsazování nově vznikajících pracovních pozic poroste ze 7,8 % na 13,5 %.
85 versus 97
Podle vývoje by tak do roku 2025 mohlo být nahrazeno až 85 milionů pracovních míst v souvislosti s přechodem do nové ekonomické struktury, ve které se změní dělba práce mezi lidmi a stroji. Na druhou stranu se může objevit až 97 milionů nových pracovních příležitostí přizpůsobených právě průmyslu 4.0.
Údaje z uvedených výzkumů ukazují, že podniky očekávají restrukturalizaci pracovních míst v reakci na nové technologie. Hlavním hybatelem této revoluce je transformace hodnot a potřeb 55 % a zavedení automatizace doprovázené redukcí pracovní síly 43 %.
Kdo může zůstat v klidu…
- Datový analytik a vědec
- Specialista AI a strojového učení
- Specialista na Big Data
- Specialista na digitální marketing a strategie
- Specialista na automatizaci procesů, robotický inženýr
- Profesionál na rozvoj podnikání
- Specialista na digitální transformace
- Analytik informačního zabezpečení
- Vývojář softwarů a aplikací
- Specialista internetu chytrých věcí
Kdo by měl přemýšlet o změně…
Bohužel asi taky budu muset přemýšlet o rekvalifikaci…
- Referenti pro zadávání dat
- Administrativní a výkonní tajemníci
- Personální a mzdový účetní
- Auditoři
- Montážní a tovární dělníci
- Obchodní a administrativní manažeři
- Pracovníci klientského servisu a informací
- Generální a operativní manažeři
- Mechanikové a opraváři strojů
- Referenti evidence materiálu a skladů
U některých pozic bych to viděl až tak v roce 2050, protože jakákoli práce s přidanou hodnotou bude robotizací těžko nahraditelná.
Zdroj
