Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Novinky | NewsThe Future of Jobs

The Future of Jobs

Sdílejte

Studie uveřejněná Světovým ekonomickým fórem WEF uvádí, že do roku 2025 bude podíl nadbytečných pracovních pozic klesat ze současných 15,4 % na 9 % pracovní síly, přičemž obsazování nově vznikajících pracovních pozic poroste ze 7,8 % na 13,5 %.

85 versus 97

Podle vývoje by tak do roku 2025 mohlo být nahrazeno až 85 milionů pracovních míst v souvislosti s přechodem do nové ekonomické struktury, ve které se změní dělba práce mezi lidmi a stroji. Na druhou stranu se může objevit až 97 milionů nových pracovních příležitostí přizpůsobených právě průmyslu 4.0.

 

Údaje z uvedených výzkumů ukazují, že podniky očekávají restrukturalizaci pracovních míst v reakci na nové technologie. Hlavním hybatelem této revoluce je transformace hodnot a potřeb 55 % a zavedení automatizace doprovázené redukcí pracovní síly 43 %.

Kdo může zůstat v klidu…

  • Datový analytik a vědec
  • Specialista AI a strojového učení
  • Specialista na Big Data
  • Specialista na digitální marketing a strategie
  • Specialista na automatizaci procesů, robotický inženýr
  • Profesionál na rozvoj podnikání
  • Specialista na digitální transformace
  • Analytik informačního zabezpečení
  • Vývojář softwarů a aplikací
  • Specialista internetu chytrých věcí

Kdo by měl přemýšlet o změně…

Bohužel asi taky budu muset přemýšlet o rekvalifikaci…

  • Referenti pro zadávání dat
  • Administrativní a výkonní tajemníci
  • Personální a mzdový účetní
  • Auditoři
  • Montážní a tovární dělníci
  • Obchodní a administrativní manažeři
  • Pracovníci klientského servisu a informací
  • Generální a operativní manažeři
  • Mechanikové a opraváři strojů
  • Referenti evidence materiálu a skladů

U některých pozic bych to viděl až tak v roce 2050, protože jakákoli práce s přidanou hodnotou bude robotizací těžko nahraditelná.

Zdroj

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Obsah článku

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články