DomůKariéra | CareerTop 10 novoročních předsevzetí pro úspěšnou kariéru v roce 2016!

Top 10 novoročních předsevzetí pro úspěšnou kariéru v roce 2016!

Nový rok, nový start a i start všeho ostatního. Pro mnoho z nás je to začátek třeba i nové kariéry a touhy nalézt sílu a akci k profesní změně. Potřebujeme nalézt odvahu, sílu změnit postoj k naší kariéře a udělat konečně změny a vytyčit nové cíle.

1) Získejte povýšení

Mnoho z vás sní o povýšení, ale to se nestane, pokud budete stát v pozadí a uděláte proto minimum. Pokud chcete povýšení musíte to především dokázat, že na to máte, vašemu nadřízenému. Zajistěte si pohovor s nadřízeným a definujte si co povýšení obnáší a jaké jsou možnosti. Sami uvidíte, že je to reálné.

2) Dejte výpověď

Jestli jde vaše kariéra ke dnu a cítíte se, jako byste stále tloukli hlavou do zdi, pravděpodobně je to čas na kariérní změnu. Přišel čas objevovat něco nového. Nemá smysl setrvávat v prostředí, které pro vás není ničím přínosné.

3) Buďte více organizovaní

Není nic víc stresující, než při příchodu do práce zjistit, že neznáte způsob jak se zbavit kupy práce, která nemá konce. Nemáte priority pro jednotlivé úkoly, skáčete z jednoho úkolu na druhý nebo prokrastinujete. Je čas na změnu. Plánujte v kalendáři, dávejte si priority, měřte svou výkonost, pracujte efektivně.

Další článek:  Tohle v práci raději neříkejte...

4) Více sdílejte

Buďte více efektivní ve vytváření kontaktů a nových spojení. Využijte LinkedIn nebo jiné kanály k získávání osobních vazeb ve vašem oboru. Mít známé a ještě v oboru bylo a vždy bude strategické, co myslíte?

5) Naučte se nové dovednosti

Není důležité, jak se cítíte staří, pro Vaši kariéru je nezbytné stále se vzdělávat. Zjistěte v jakých kompetencích pokulháváte a začněte na jejich rozvoji pracovat. Více čtěte, navštěvujte semináře, konference, zdrojů je všude dost.

6) Nepodcěňujte další vzdělávání

Jak jsem zmínil výše, nikdy není pozdě začít. Zeptejte se vašeho nadřízeného, jaké jsou možnosti ve vašem rozvoji a na co máte nárok. Každý nadřízený ocení zájem zaměstnance o svůj rozvoj.

7) Řekněte „ano“ novým výzvám

Ano, některé výzvy mohou být nejisté, „děsivé“, ale stále je v nich příležiost, naučit se něco nového. 

8) Nastavte si vaše nové cíle a plány

Cítíte se negativně z toho, že jste si minulý rok nenastavili žádné konkrétní cíle a žádných jste nedosáhli? Vaše kariéra musí mít směr a cíl. Vyhodnocujte si krok po kroku, jak se Vám daří váš plán plnit a jak si vedete na cestě k cíli.

Další článek:  Generační boj pracovní síly přichází

9)  Reagujte aktivně na kritiku

Buďte defenzivní, když se vás někdo rozhodně kritizovat. Očekávejte pouze konstruktivní kritiku a vhodný způsob zpětné vazby na vaši práci.

10) Vybalancujte si profesní a osobní život

Velkým benefitem pro Váš život je, pokud máte klíč na to, jak mít kvalitní oba tyto světy. Pečlivě zvažte čemu věnujete čas a jak to obohacuje vás a vaše okolí, rodinu.

Žijte zdravě a mějte bohatý společenský život.

Další článek: Jak na kariéru ve 21. století

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci...

Ego versus management. Ego jako nepřítel managementu

První den v pozici personálního ředitele dostal Jirka k dispozici kartu...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...