Top 10 novoročních předsevzetí pro vaši kariéru

Sdílejte

Nový rok, nový start a i start všeho ostatního. Pro mnoho z nás je to začátek třeba i nové kariéry a touhy nalézt sílu a akci k profesní změně. Potřebujeme nalézt odvahu, sílu změnit postoj k naší kariéře a udělat konečně změny a vytyčit nové cíle.

1) Získejte povýšení

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Mnoho z vás sní o povýšení, ale to se nestane, pokud budete stát v pozadí a uděláte proto minimum. Pokud chcete povýšení musíte to především dokázat, že na to máte, vašemu nadřízenému. Zajistěte si pohovor s nadřízeným a definujte si co povýšení obnáší a jaké jsou možnosti. Sami uvidíte, že je to reálné.

2) Dejte výpověď

Jestli jde vaše kariéra ke dnu a cítíte se, jako byste stále tloukli hlavou do zdi, pravděpodobně je to čas na kariérní změnu. Přišel čas objevovat něco nového. Nemá smysl setrvávat v prostředí, které pro vás není ničím přínosné.

3) Buďte více organizovaní

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

Není nic víc stresující, než při příchodu do práce zjistit, že neznáte způsob jak se zbavit kupy práce, která nemá konce. Nemáte priority pro jednotlivé úkoly, skáčete z jednoho úkolu na druhý nebo prokrastinujete. Je čas na změnu. Plánujte v kalendáři, dávejte si priority, měřte svou výkonost, pracujte efektivně.

4) Více sdílejte

Buďte více efektivní ve vytváření kontaktů a nových spojení. Využijte LinkedIn nebo jiné kanály k získávání osobních vazeb ve vašem oboru. Mít známé a ještě v oboru bylo a vždy bude strategické, co myslíte?

5) Naučte se nové dovednosti

Není důležité, jak se cítíte staří, pro Vaši kariéru je nezbytné stále se vzdělávat. Zjistěte v jakých kompetencích pokulháváte a začněte na jejich rozvoji pracovat. Více čtěte, navštěvujte semináře, konference, zdrojů je všude dost.

6) Nepodcěňujte další vzdělávání

Jak jsem zmínil výše, nikdy není pozdě začít. Zeptejte se vašeho nadřízeného, jaké jsou možnosti ve vašem rozvoji a na co máte nárok. Každý nadřízený ocení zájem zaměstnance o svůj rozvoj.

7) Řekněte „ano“ novým výzvám

Ano, některé výzvy mohou být nejisté, „děsivé“, ale stále je v nich příležiost, naučit se něco nového.

8) Nastavte si vaše nové cíle a plány

Cítíte se negativně z toho, že jste si minulý rok nenastavili žádné konkrétní cíle a žádných jste nedosáhli? Vaše kariéra musí mít směr a cíl. Vyhodnocujte si krok po kroku, jak se Vám daří váš plán plnit a jak si vedete na cestě k cíli.

9)  Reagujte aktivně na kritiku

Buďte defenzivní, když se vás někdo rozhodně kritizovat. Očekávejte pouze konstruktivní kritiku a vhodný způsob zpětné vazby na vaši práci.

10) Vybalancujte si profesní a osobní život

Velkým benefitem pro Váš život je, pokud máte klíč na to, jak mít kvalitní oba tyto světy. Pečlivě zvažte čemu věnujete čas a jak to obohacuje vás a vaše okolí, rodinu.

Žijte zdravě a mějte bohatý společenský život.

Další článek: Jak na kariéru ve 21. století

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship