Top 10 novoročních předsevzetí pro úspěšnou kariéru v roce 2016!

Nový rok, nový start a i start všeho ostatního. Pro mnoho z nás je to začátek třeba i nové kariéry a touhy nalézt sílu a akci k profesní změně. Potřebujeme nalézt odvahu, sílu změnit postoj k naší kariéře a udělat konečně změny a vytyčit nové cíle.

1) Získejte povýšení

Mnoho z vás sní o povýšení, ale to se nestane, pokud budete stát v pozadí a uděláte proto minimum. Pokud chcete povýšení musíte to především dokázat, že na to máte, vašemu nadřízenému. Zajistěte si pohovor s nadřízeným a definujte si co povýšení obnáší a jaké jsou možnosti. Sami uvidíte, že je to reálné.

2) Dejte výpověď

Jestli jde vaše kariéra ke dnu a cítíte se, jako byste stále tloukli hlavou do zdi, pravděpodobně je to čas na kariérní změnu. Přišel čas objevovat něco nového. Nemá smysl setrvávat v prostředí, které pro vás není ničím přínosné.

3) Buďte více organizovaní

Není nic víc stresující, než při příchodu do práce zjistit, že neznáte způsob jak se zbavit kupy práce, která nemá konce. Nemáte priority pro jednotlivé úkoly, skáčete z jednoho úkolu na druhý nebo prokrastinujete. Je čas na změnu. Plánujte v kalendáři, dávejte si priority, měřte svou výkonost, pracujte efektivně.

Další článek:  Trh práce je náročný, ale...

4) Více sdílejte

Buďte více efektivní ve vytváření kontaktů a nových spojení. Využijte LinkedIn nebo jiné kanály k získávání osobních vazeb ve vašem oboru. Mít známé a ještě v oboru bylo a vždy bude strategické, co myslíte?

5) Naučte se nové dovednosti

Není důležité, jak se cítíte staří, pro Vaši kariéru je nezbytné stále se vzdělávat. Zjistěte v jakých kompetencích pokulháváte a začněte na jejich rozvoji pracovat. Více čtěte, navštěvujte semináře, konference, zdrojů je všude dost.

6) Nepodcěňujte další vzdělávání

Jak jsem zmínil výše, nikdy není pozdě začít. Zeptejte se vašeho nadřízeného, jaké jsou možnosti ve vašem rozvoji a na co máte nárok. Každý nadřízený ocení zájem zaměstnance o svůj rozvoj.

7) Řekněte „ano“ novým výzvám

Ano, některé výzvy mohou být nejisté, „děsivé“, ale stále je v nich příležiost, naučit se něco nového. 

8) Nastavte si vaše nové cíle a plány

Cítíte se negativně z toho, že jste si minulý rok nenastavili žádné konkrétní cíle a žádných jste nedosáhli? Vaše kariéra musí mít směr a cíl. Vyhodnocujte si krok po kroku, jak se Vám daří váš plán plnit a jak si vedete na cestě k cíli.

Další článek:  Recept na úspěch = Emoční inteligence (EQ)

9)  Reagujte aktivně na kritiku

Buďte defenzivní, když se vás někdo rozhodně kritizovat. Očekávejte pouze konstruktivní kritiku a vhodný způsob zpětné vazby na vaši práci.

10) Vybalancujte si profesní a osobní život

Velkým benefitem pro Váš život je, pokud máte klíč na to, jak mít kvalitní oba tyto světy. Pečlivě zvažte čemu věnujete čas a jak to obohacuje vás a vaše okolí, rodinu.

Žijte zdravě a mějte bohatý společenský život.

Další článek: Jak na kariéru ve 21. století

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás