Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Personální marketing | HR marketingJak na náborové video? Inspirujte se.

Jak na náborové video? Inspirujte se.

Sdílejte

Aby náborové video mělo co největší dopad a efekt, odpovězte ještě před tím, než se dáte do jeho tvorby na několik otázek. Především se vyvarujete toho, že vytvoříte náborové video, které se vám za prvé nelíbí, nebude na něj odpovídající reakce a za druhé vás může dokonce také jako zaměstnavatele poškodit.

Tvoříte náborové video? Zkuste si položit otázky:

  1. Co si u vás cení vaši zaměstnanci?
  2. Proč pro vaši firmu zaměstnanci pracují?
  3. Co vás odlišuje od konkurence?
  4. Co je primárním účelem vaší organizace?
  5. Čím vaše služby nebo produkty pomáhají klientům?
  6. Jaké jsou výhody a benefity práce u vás?

Nejděte něco, o co se můžete v tvorbě náborového videa opřít. Snažte se působit transparentně, důvěryhodně a přirozeně. Nezapomeňte využívat profesionály.

Ukázky náborových videí


Náborové video: BAE Systems Maritime – Submarines Career Opportunities

Náborové video: CSIS Intelligence Officers

Náborové video: Apple

Náborové video: Listrak

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články