DomůKariéra | CareerTouha po změně

Touha po změně

Být flexibilní, kreativní, produktivní, schopný řešit rychle a efektivně zadané úkoly, být sociálně zdatný apod. jsou dnes vcelku běžné nároky zaměstnavatelů na vás coby potencionální zaměstnance. Tyto nároky často mívají vzestupnou tendenci.

Můžete mít pocit, že vaši nadřízení zkouší, kam až mohou zajít, co všechno vydržíte. Je to určitý nátlak na vaše osobnostní i profesní předpoklady, který ovšem může působit zcela kontraproduktivně. V jednom okamžiku nebo postupně vás přestane práce těšit a vy zatoužíte něco třeba i radikálně změnit.  

To je vcelku přirozený jev. Zvlášť v dnešní dynamické době, která nabízí spoustu výzev a možností s ohledem na vaše vzdělání a na vaši praxi se na pracovním trhu nějak uplatnit. Touha po změně práce je ale jedna věc a schopnost ji uskutečnit je věc druhá. Zde pro vás může být velmi přínosná role kariérního kouče. Se znalostí vás a vaši profesní „historie“ dokáže se znalostí pracovního trhu v jednotlivých reogionech svým klientům toužícím po změně ukázat možnosti, které jsou reálné a které mohou splnit to, co od změny práce očekáváte – zažít pocit uspokojení, radosti z toho, čím se živíte, pocit, že práce, kterou vykonáváte má smysl a je pro vás novým impulsem k osobnostnímu ale i ke kariérnímu růstu, o němž třeba sníte.

Další článek:  Elon Musk & Joe Rogan

Změnou může být např. to, že zůstanete v rámci své profese u stejného oboru, jen se „přesunete“ do firmy jiné. Změnou práce ale může být také to, že se přesunete do odvětví, které je pro vás zcela nové třeba v rámci rekvalifikace. Někdy chceme změnu radikální. Nebraňme se ji. Buďme stateční. V tom vám může kariérní kouč pomoci. Dodá vám sebedůvěru, pocit, že máte nárok a předpoklady k tomu, dostat další šanci. V takových situacích našeho profesního života potřebujeme někdy efektivní zpětnou vazbu. Je to dobré pro eliminaci chyb, kterých bychom se při rozhodování, kudy a kam se ubírat, mohli dopustit.

Coby kariérní kouči známe mnoho lidí, kteří v touze po změně ve svém profesním životě uspěli a jsou spokojení. Neskromně můžeme dodat, že i našim přičiněním nalezli pro sebe to správné místo, kde mohou plně využít své odborné aj. předpoklady a kde mohou tedy i kariérně růst a zažívat při své práci pocit uspokojení a smysluplnosti. Někdy je to víc, než výše mzdy, postavení v hierarchii firmy a z něj plynoucí benefity.

Další článek:  Jaké je vaše strategie pro hledání práce nebo nového zaměstnání?

Toužíte  – li tedy po změně práce, neváhejte se na nás obrátit. Učinit první krok nemusí být vždy snadně, ale o to snažší mohou být s naší pomocí kroky následující.   

Další článek: Kariéra jako předpoklad růstu

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

       

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...