V dnešní dynamické době není snadné se rychle a efektivně zorientovat na trhu práce. Hledáte zaměstnání, nevíte kam a na koho se obrátit, máte špatnou zkušenost s úřady práce, kde Vám nic pro Vás vhodného nenabízejí, podléháte letargii a pocitu, že jste „zbyteční, neschopní“? Coby personalista a kariérní kouč se s takovými lidmi setkávám často. Dnes mnozí z nich pracují, mají výsledky, jsou spokojení. Sami se sebou i s prací, kterou odvádějí. S mou pomocí pro sebe našli v náročném prostředí na trhu práce uplatnění. Můžete být mezi nimi i Vy!

Věnuji se práci personálního poradce řadu let. Znám tedy velmi detailně dynamickou proměnlivost trhu práce. Dokážu predvídat na základě různých aspektů jeho další vývoj a možnosti trhu práce pro lidi, kteří chtějí pracovat, ale nemohou vhodnou práci najít.

Trh práce je tak náročný a mnoha směry proměnlivý, jako je někdy náročná a v mnoha aspektech proměnlivá dnešní doba. Trh práce může někdy působit jako „minové pole“, kdy nevíte, kam šlápnout, abyste nebyli s nepořízenou vyhozeni potencionálními zaměstnavateli. Coby personální poradce Vám dokážu pomoci v rychlém zorientování se v nabídkách práce, které jsou na trhu práce v konkrétním regionu aktuálně k dispozici. Zohledňuji při tom Vaše profesní zkušenosti, osobní dispozice, kompetence k té či oné výdelečné činnosti. Tím mohu výrazně eliminovat Vaše negativní zkušenosti se zaměstnavateli, kteří o Vás nestojí třeba proto, že Vy pro ně nejste ti praví. Nebo jednoduše proto, že těmi pravými jste, ale vy sami je o tom nedokážete přesvědčit.

Tady přichází ke slovu má role kariérního kouče. Trh práce je náročný sám o sobě, ale i na ty, co se v něm snaží uplatnit. Nároky zaměstnavatelů na trhu práce stoupají. Navíc je na trhu práce mezi potencionálními uchazeči o práci velká konkurence. To neplatí jen pro ČR, ale dnes pro celý Evropský region. Poptávka uchazečů o zaměstnání zpravidla výrazně převyšuje nabídku těch, kdo práci v různých odvětvích poskytují. Pakliže se tedy nabídka vhodné práce vyskytne, je třeba být na takovou příležitost připravený. A to je má role kariérního kouče, abyste to byli právě Vy, kdo práci v konkurenci s ostaními získá. Díky svému vystupování, díky schopnosti prodat co ve Vás je, díky nabyté schopnosti přesvědčit zaměstnavetele, že Vy jste pro něj ten pravý.   

Je třeba uvědomit si vlastní profesní kompetence. Vzdělání, praxi, jazykové vybavení, flexibilitu, schopnost jednat s lidmi, působit na ně apod. Tyto kompetence v době hledání práce s mou pomocí kariérního kouče rozvíjet a potažmo s mou rolí personálního poradce pak zaměstnání, o které stojíte, získat. Protože každý z nás je jedinečný a každý z nás má pro něco ty správné předpoklady, které ten či onen zaměstnavatel dříve nebo později ocení. Přijme Vás a stanete se kolegy. Tato možnost existuje i na dnes náročném trhu práce pro všechny. Je třeba ale pro to něco udělat. Jsem tu pro ty z Vás, kdo hledáte profesní uplatnění, ale nevíte, jak toho na náročném trhu práce docílit. 

 

Další článek: 7 typů pracovních pohovorů. Připravte se na ně!

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

- Reklama -