Vše

    Trh práce je náročný, ale…

    V dnešní dynamické době není snadné se rychle a efektivně zorientovat na trhu práce. Hledáte zaměstnání, nevíte kam a na koho se obrátit, máte špatnou zkušenost s úřady práce, kde Vám nic pro Vás vhodného nenabízejí, podléháte letargii a pocitu, že jste „zbyteční, neschopní“? Coby personalista a kariérní kouč se s takovými lidmi setkávám často. Dnes mnozí z nich pracují, mají výsledky, jsou spokojení. Sami se sebou i s prací, kterou odvádějí. S mou pomocí pro sebe našli v náročném prostředí na trhu práce uplatnění. Můžete být mezi nimi i Vy!

    Věnuji se práci personálního poradce řadu let. Znám tedy velmi detailně dynamickou proměnlivost trhu práce. Dokážu predvídat na základě různých aspektů jeho další vývoj a možnosti trhu práce pro lidi, kteří chtějí pracovat, ale nemohou vhodnou práci najít.

    Trh práce je tak náročný a mnoha směry proměnlivý, jako je někdy náročná a v mnoha aspektech proměnlivá dnešní doba. Trh práce může někdy působit jako „minové pole“, kdy nevíte, kam šlápnout, abyste nebyli s nepořízenou vyhozeni potencionálními zaměstnavateli. Coby personální poradce Vám dokážu pomoci v rychlém zorientování se v nabídkách práce, které jsou na trhu práce v konkrétním regionu aktuálně k dispozici. Zohledňuji při tom Vaše profesní zkušenosti, osobní dispozice, kompetence k té či oné výdelečné činnosti. Tím mohu výrazně eliminovat Vaše negativní zkušenosti se zaměstnavateli, kteří o Vás nestojí třeba proto, že Vy pro ně nejste ti praví. Nebo jednoduše proto, že těmi pravými jste, ale vy sami je o tom nedokážete přesvědčit.

    Další článek:  Hledám práci

    Tady přichází ke slovu má role kariérního kouče. Trh práce je náročný sám o sobě, ale i na ty, co se v něm snaží uplatnit. Nároky zaměstnavatelů na trhu práce stoupají. Navíc je na trhu práce mezi potencionálními uchazeči o práci velká konkurence. To neplatí jen pro ČR, ale dnes pro celý Evropský region. Poptávka uchazečů o zaměstnání zpravidla výrazně převyšuje nabídku těch, kdo práci v různých odvětvích poskytují. Pakliže se tedy nabídka vhodné práce vyskytne, je třeba být na takovou příležitost připravený. A to je má role kariérního kouče, abyste to byli právě Vy, kdo práci v konkurenci s ostaními získá. Díky svému vystupování, díky schopnosti prodat co ve Vás je, díky nabyté schopnosti přesvědčit zaměstnavetele, že Vy jste pro něj ten pravý.   

    Je třeba uvědomit si vlastní profesní kompetence. Vzdělání, praxi, jazykové vybavení, flexibilitu, schopnost jednat s lidmi, působit na ně apod. Tyto kompetence v době hledání práce s mou pomocí kariérního kouče rozvíjet a potažmo s mou rolí personálního poradce pak zaměstnání, o které stojíte, získat. Protože každý z nás je jedinečný a každý z nás má pro něco ty správné předpoklady, které ten či onen zaměstnavatel dříve nebo později ocení. Přijme Vás a stanete se kolegy. Tato možnost existuje i na dnes náročném trhu práce pro všechny. Je třeba ale pro to něco udělat. Jsem tu pro ty z Vás, kdo hledáte profesní uplatnění, ale nevíte, jak toho na náročném trhu práce docílit. 

    Další článek:  V krizi se pozná charakter. Krize prověří naše charaktery

     

    Další článek: 7 typů pracovních pohovorů. Připravte se na ně!

    Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

    Petr Kmošek
    Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
    Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

    Nejde vždy pouze o výplatu!

    Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

    Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

    Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

    Jak řídit vlastní stres? Management stresu

    Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

    Nestaňte se Homo Hygienicus

    Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

    Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

    Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

    Osobní značka = značka na celý život

    „Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

    Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

    Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

    Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

    V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

    V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

    „Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

    ZANECHAT ODPOVĚĎ

    Zadejte prosím svůj komentář!
    Zde zadejte své jméno

    Nejnovější články

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Top články týdne

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!

    Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a...

    Nejnovější články

    Top články týdne

    Výběr z článků pro vás