DomůKariéra | CareerTrh práce je náročný, ale...

Trh práce je náročný, ale…

V dnešní dynamické době není snadné se rychle a efektivně zorientovat na trhu práce. Hledáte zaměstnání, nevíte kam a na koho se obrátit, máte špatnou zkušenost s úřady práce, kde Vám nic pro Vás vhodného nenabízejí, podléháte letargii a pocitu, že jste „zbyteční, neschopní“? Coby personalista a kariérní kouč se s takovými lidmi setkávám často. Dnes mnozí z nich pracují, mají výsledky, jsou spokojení. Sami se sebou i s prací, kterou odvádějí. S mou pomocí pro sebe našli v náročném prostředí na trhu práce uplatnění. Můžete být mezi nimi i Vy!

Věnuji se práci personálního poradce řadu let. Znám tedy velmi detailně dynamickou proměnlivost trhu práce. Dokážu predvídat na základě různých aspektů jeho další vývoj a možnosti trhu práce pro lidi, kteří chtějí pracovat, ale nemohou vhodnou práci najít.

Trh práce je tak náročný a mnoha směry proměnlivý, jako je někdy náročná a v mnoha aspektech proměnlivá dnešní doba. Trh práce může někdy působit jako „minové pole“, kdy nevíte, kam šlápnout, abyste nebyli s nepořízenou vyhozeni potencionálními zaměstnavateli. Coby personální poradce Vám dokážu pomoci v rychlém zorientování se v nabídkách práce, které jsou na trhu práce v konkrétním regionu aktuálně k dispozici. Zohledňuji při tom Vaše profesní zkušenosti, osobní dispozice, kompetence k té či oné výdelečné činnosti. Tím mohu výrazně eliminovat Vaše negativní zkušenosti se zaměstnavateli, kteří o Vás nestojí třeba proto, že Vy pro ně nejste ti praví. Nebo jednoduše proto, že těmi pravými jste, ale vy sami je o tom nedokážete přesvědčit.

Další článek:  Jak je to s Jin a Jang?

Tady přichází ke slovu má role kariérního kouče. Trh práce je náročný sám o sobě, ale i na ty, co se v něm snaží uplatnit. Nároky zaměstnavatelů na trhu práce stoupají. Navíc je na trhu práce mezi potencionálními uchazeči o práci velká konkurence. To neplatí jen pro ČR, ale dnes pro celý Evropský region. Poptávka uchazečů o zaměstnání zpravidla výrazně převyšuje nabídku těch, kdo práci v různých odvětvích poskytují. Pakliže se tedy nabídka vhodné práce vyskytne, je třeba být na takovou příležitost připravený. A to je má role kariérního kouče, abyste to byli právě Vy, kdo práci v konkurenci s ostaními získá. Díky svému vystupování, díky schopnosti prodat co ve Vás je, díky nabyté schopnosti přesvědčit zaměstnavetele, že Vy jste pro něj ten pravý.   

Je třeba uvědomit si vlastní profesní kompetence. Vzdělání, praxi, jazykové vybavení, flexibilitu, schopnost jednat s lidmi, působit na ně apod. Tyto kompetence v době hledání práce s mou pomocí kariérního kouče rozvíjet a potažmo s mou rolí personálního poradce pak zaměstnání, o které stojíte, získat. Protože každý z nás je jedinečný a každý z nás má pro něco ty správné předpoklady, které ten či onen zaměstnavatel dříve nebo později ocení. Přijme Vás a stanete se kolegy. Tato možnost existuje i na dnes náročném trhu práce pro všechny. Je třeba ale pro to něco udělat. Jsem tu pro ty z Vás, kdo hledáte profesní uplatnění, ale nevíte, jak toho na náročném trhu práce docílit. 

Další článek:  Jak vytvořit životopis inovativně? Nápad od Étienne Duvala

 

Další článek: 7 typů pracovních pohovorů. Připravte se na ně!

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...