Video – Tři kroky, jak zastavit odchod lidí
Zabránit odchodu lidí je jednodušší, než si myslíte. Každý odchod klíčového člověka vás stojí víc, než si připouštíte. A většina těchto odchodů se dá zastavit.
Podle výzkumů to stojí na třech věcech:
- Férové odměňování + jasný plán kariérního růstu.
- Silné vztahy a důvěra mezi manažerem a týmem.
- Pravidelné a smysluplné rozhovory – aspoň jednou týdně.
Neřešené konflikty, přetížení nebo mikromanagement lidi od vás vyženou. Řešení? Včas odhalit „horká místa“ a začít mluvit. Odchod lidí není jen drahý. Je likvidační.
