Video: Tři stavy firem
Firmy, které dnes vedeme nebo v nich pracujeme, se často nacházejí v jednom ze tří základních stavů. Stavů, o kterých se ale moc nemluví. Protože se to nehodí, nebo protože to bolí. První stav je „v pohodě“. To je ta vzácná chvíle, kdy firma skutečně funguje v souladu se sebou, se svými lidmi i okolím. Kdy se věci dějí záměrně, otevřeně a s respektem k realitě. Odvaha postavit se pravdě.
Druhý stav je „v iluzi“. Firma vypadá v pohodě, čísla sedí, strategie visí na zdi, ale pod povrchem se neděje to, co by mělo. Všechno se drží v rovnováze jen proto, že se o některých věcech raději mlčí. Přetvářka, která zakrývá, že skutečné problémy nejsou řešeny.
A pak je tu ten třetí, nejbolestnější stav – „na dně“. Když se už nehledají cesty ven, ale jen přežívá. Když rezignace na změnu a zodpovědnost propadne do každodenního „jak to půjde“. Kdy síla firmy i lidí je pod bodem mrazu. Tento můj první díl otevírá otázku, která je klíčová nejen pro lídry, ale pro všechny, kdo chtějí rozumět, co se opravdu děje v jejich týmu a firmě.
Protože odpověď na ni rozhoduje o tom, jestli máme před sebou ještě šanci, nebo jestli už jsme jen součástí něčeho, co dřív či později skončí.
