Jak nalézt uspokojení z práce nebo spokojenost v práci?

… to je velmi důležitý aspekt, který by měl každý při hledání zaměstnání zohlednit. Protože chybí – li uspokojení z práce, chybí i motivace – být produktivnější, cílevědomější, flexibilnější, schopnější v očích svých i v očích toho, kdo nás zaměstnává.

Místo abychom se někam posouvali a kariérně rostli, stagnujeme. Místo abychom měli perspektivu získat lepší pozici, hrozí, že přijdeme i o tu co už máme.

Uspokojení z práce

Trh práce je náročný a ne vždy nabízí to, co bychom si my sami představovali. Z hlediska mzdového ohodnocení, z hlediska náplně práce, z hlediska potencionálního kariérního růstu atd. Ne každý je ochoten dělat kompromisy. Ne každý volí pří výběru a hledání zaměstnání tu správnou strategii. Od toho tu ale máte na pomoc kariérní kouče.

Ti vás dokážou nasměrovat správným směrem. Nalézt v mozaice nabízených pracovních příležitostí tu pro vás správnou a dostupnou s výhledem dalších možností pro váš profesní i osobnostní rozvoj. Někdy musíme učinit obrazně řečeno krok zpátky, přijmout něco, co je z našeho pohledu pod naší úroveň, abychom pak mohli učinit krok vpřed a získat pozici, která nás bude naplňovat a kde se dostaví i tolik kýžený výsledek – dělat práci, která nás bude bavit.

Další článek:  Inspirace pro vás: The art of design

Spokojenost v práci

Mnohé se tím u vás změní. Budete spokojenější, sebevědomější, optimističtější, pozitivněji naladění a pak se budete možná i divit, jak k vám budou další příležitosti stran profesních možností „samy“ přicházet.

Spokojenost v práci jde navíc ruku v ruce s vaším osobním životem. S tím jak budete nakládat s vaším volným časem. Vše záleží v zásadě na vás. Zda se zkusíte v nepříznivé situaci obrátit na zkušeného kouče, který s vámi bude pracovat, a společně pak v nějakém rozumném horizontu něčeho dosáhnete. Něco změníte, směr vašeho uvažování, způsob vnímání sama sebe.

S pomocí kouče tam záhy nebude podceňování a frustrace, ale zdravé sebevědomí a pocit, že na to či ono, o čem třeba jen sníte, máte. Že není důvod se bát, že s koučem v zádech můžete něco ve své profesi při svém vzdělání a nabytých zkušenostech dokázat.

Najít vysněnou práci a objevit rovnováhu

Kouči se setkávají každodenně s lidmi tzv. vyhořelými z práce. Již nemají motivaci, nevěří sami sobě, jejich pracovní výkon klesá, nic je nebaví, jsou odevzdaní. Stačí ale někdy jen malý impuls, zpětná vazba, mluvení o situaci, její rozebrání z mnoha úhlů a najednou se titíž lidé stanou schopnými hledat řešení ze svízelné situace.

Další článek:  Stress management. Tichý zabiják firem se jmenuje stres

Nemějme utkvělou představu, že v dnešní době musíme vše zvládnout sami. Nenuťme se do něčeho, co nám není vlastní. Umějme si přiznat, že by bylo dobře nechat si poradit stran práce, kariéry, možností, kde a jak se lze na trhu práce uplatnit. Je to přirozený stav, který lze s kariérním koučem řešit. A čím dříve tím lépe.

Samo čekání na zaměstnání, které nás bude tak říkajíc „bavit,“ a ještě bude dobře mzdově ohodnocené, zpravidla nikam nevede. Musíme být sami aktivní a jít tomu, o co ve svém profesním životě stojíme, naproti. Bez toho to zkrátka nejde. A jedna z možností pro vás je vyhledat kariérního kouče.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás