DomůKariéra | CareerVáš profil na sociální síti je vaší vizitkou. Připravte se na pohovor...

Váš profil na sociální síti je vaší vizitkou. Připravte se na pohovor důkladně!

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Není žádným tajemstvím, že zaměstnavatelé během procesu náboru kontrolují prezentaci kandidátů na sociálních sítích, aby získali podrobnější náhled na vaši osobnost a jednání, ale také na to, jakým způsobem vnímáte svět.

Připravte se na pohovor důkladně!

Ve skutečnosti podle průzkumu HR manažerů 93 % uvedlo, že před provedením rozhodnutí o tom, zda jim nabídnou práci, přezkoumá účty sociálních sítí kandidáta, jako jsou Facebook, Twitter a Instagram, případně LinkedIn. Přičemž 55 % přehodnotí kandidáta na základě zjištění toho co našli.

Většina sociálních sítí má nastavení ochrany soukromí, ale přesto existuje alarmující počet lidí, kteří je nepoužívají k plnému potenciálu, nebo jednoduše nevědí, že existují. Je důležité, aby každý kariérní poradce a pracovník v HR instruoval kandidáty o osvědčených postupech pro jejich sociální prezentaci, a to hned na začátku procesu náboru. Dokáže váš sociální profil udělat dobrý dojem na potenciálního zaměstnavatele? Čemu se máte vyhnout ve vašich sociálních profilech?

Aktuální průzkum ukázal, že následující údaje na sociálních účtech kandidáta mohou mít dopad na to, jak zaměstnavatele zaujmou:

  • Odkazy na drogy a alkohol
  • Sexuální příspěvky a témata
  • Rasismus nebo sexismus
  • špatný jazyk
  • Odkazy na zbraně
  • špatný pravopis, gramatika a vulgární slova
  • Jakákoli politická příslušnost, případně příslušnost k sektě apod.

Pozor: Tato témata mohou poškodit váš úspěch u pohovoru.

Mé tipy pro kandidáty

  • Dejte si pozor, zaměstnavatelé mohou kontrolovat vaše profily a tudíž maximalizujte nastavení ochrany osobních údajů. Výchozí nastavení ochrany soukromí pro mnohé weby sociálních médií jsou nastaveny poměrně nízko. Změnou jejich nastavení budete schopni pečlivě kontrolovat to, co lidé vidí na vašich profilech.
  • Bez ohledu na nastavení ochrany osobních údajů jsou profilové fotografie a bannery často stále viditelné. Ujistěte se, že máte pouze vhodný materiál a nekažte svůj první dojem.
  • Projděte důkladně své sociální profily a odstraňte pochybné příspěvky nebo tweety.
  • Pokud váš Twitter profil není nastaven na soukromý, všechny vaše tweety mohou být veřejně zobrazeny.
  • Všechny příspěvky na Instagramu mohou být viděny veřejností, pokud neupravíte nastavení ochrany osobních údajů.
  • U Facebooku použijte nastavení ochrany osobních údajů k úpravě toho, kdo vidí vaše příspěvky. Zvažte také odstranění profilu z výsledků vyhledávače a omezení publika na staré příspěvky, aby se vaše příspěvky chránily před zveřejněním.
  • Díky těmto malým návrhům se zajistí, že váš budoucí zaměstnavatel uvidí pouze profesní dovednosti a můžete tak zastavit vaše odmítnutí kvůli něčemu zdánlivě neškodnému ve svém soukromém životě.

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model

Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně...

Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“

Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...