Jak na váš úspěch v práci a kariéře?

Sdílejte

Úspěch je dle mnohých veličina měřitelná těmito aspekty – výše mzdy, kariérní postavení a z něj plynoucí benefity. Jen o tom ale úspěch není. Úspěch, tedy ten váš osobní, má nebo měl by mít mnohem více podob, není tak jednotvárný a neměli bychom ho vnímat pouze a jen „konzumně.“

Váš úspěch v práci

Být úspěšný v práci znamená totiž také to, dělat svou práci rád a dělat jí dobře. Na to se ale bohužel mnohdy zapomíná. Při tom jsou to aspekty klíčové zejména pro vás osobně. Mezi vašim postavením v hierarchii firmy, z toho plynoucí výši mzdy a mezi mírou radosti z vámi vykonávané práce, nemusí být nutně a vždy přímá úměra. Můžete mít vysoké mzdové ohodnocení, ale při tom dělat práci, která vás neuspokojuje. Můžete mít vedoucí funkci, a při tom se v ní cítit nesví, nespokojení, vyhořelí.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Ideální je mít práci, kterou máte rádi, v níž se můžete seberealizovat a plně využít svých osobních a profesních předpokladů. A s tím v ruku v ruce mít mzdu, která se vám jeví jako dostatečná s ohledem na vaše životní náklady. To je úspěch. A je – li umocněn tím, že svým „úspěchem“ jste prospěšní ostatním, je to tzv. úspěch na druhou.

V dnešní konzumní společnosti jsme zaměření hodně sami na sebe. Máme své ambice a své cíle. Jejich splnění vnímáme jako profesní a kariérní úspěch. Dostaví se pocity uspokojení, radosti, získáme potřebnou dávku sebedůvěry. Kariérní kouč vám v tomto směru může rozšířit rozhled a perspektivu toho co a jak v rámci svých profesních cílů vnímáte. Může vám cestu k cíli, k vámi vysněnému úspěchu usnadnit, a to někdy výrazně.

S ohledem na znalost vašich osobních a kariérních předpokladů vám dokáže kariérní kouč poradit, jak úspěchu v práci dosáhnout a také v něm tzv. setrvat. Tedy ve stavu, kdy se vám práce daří, těší vás, zažíváte pocit uspokojení a vidíte před sebou potenciál se dále zlepšovat. To lze ovšem za jednoho hlavního předpokladu – že se věnujete profesně činnosti, která vašim předpokladům odpovídá a která vám i po osobnostní stránce prospívá. Tzn., že vás práce nestresuje, že do ní chodíte rádi, že s klidem přijímáte další výzvy a s nadhledem dokážete řešit překážky, které se mohou jevit v daný moment jako potencionální neúspěch, jako riziko možného selhání.

Dosáhnout úspěchu

Chce – li ovšem člověk dosáhnout profesního úspěchu, musí umět přijmout i neúspěch a musí umět se přes něj co nejrychleji přenést. I to je role kariérního kouče, aby vám v tomto pomohl a ukázal, kde se stala chyba a jak se vyvarovat toho, aby se opakovala. Čím méně chyb totiž uděláte, tím snadnější a rychlejší cesta k úspěchu bude. Tím snadněji dosáhnete svých cílů, potažmo snů, které v rámci své profese, svého kariérního a osobnostního růstu máte.

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

Další článek: Kariéra jako předpoklad růstu

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Pomáhám majitelům rodinných firem připravit a úspěšně realizovat předání podniku – včetně řešení konfliktů, krizových situací a personálních rizik. S 16 let zkušeností ve firemní mediaci, business facilitaci a krizovém řízení firem zajistím, že vaše životní dílo přetrvá generace.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comVidea – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesŠkolení a kurzy | TrainingsFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship