DomůKariéra | CareerJak na váš úspěch v práci a kariéře?

Jak na váš úspěch v práci a kariéře?

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Úspěch je dle mnohých veličina měřitelná těmito aspekty – výše mzdy, kariérní postavení a z něj plynoucí benefity. Jen o tom ale úspěch není. Úspěch, tedy ten váš osobní, má nebo měl by mít mnohem více podob, není tak jednotvárný a neměli bychom ho vnímat pouze a jen „konzumně.“

Váš úspěch v práci

Být úspěšný v práci znamená totiž také to, dělat svou práci rád a dělat jí dobře. Na to se ale bohužel mnohdy zapomíná. Při tom jsou to aspekty klíčové zejména pro vás osobně. Mezi vašim postavením v hierarchii firmy, z toho plynoucí výši mzdy a mezi mírou radosti z vámi vykonávané práce, nemusí být nutně a vždy přímá úměra. Můžete mít vysoké mzdové ohodnocení, ale při tom dělat práci, která vás neuspokojuje. Můžete mít vedoucí funkci, a při tom se v ní cítit nesví, nespokojení, vyhořelí.

Ideální je mít práci, kterou máte rádi, v níž se můžete seberealizovat a plně využít svých osobních a profesních předpokladů. A s tím v ruku v ruce mít mzdu, která se vám jeví jako dostatečná s ohledem na vaše životní náklady. To je úspěch. A je – li umocněn tím, že svým „úspěchem“ jste prospěšní ostatním, je to tzv. úspěch na druhou.

V dnešní konzumní společnosti jsme zaměření hodně sami na sebe. Máme své ambice a své cíle. Jejich splnění vnímáme jako profesní a kariérní úspěch. Dostaví se pocity uspokojení, radosti, získáme potřebnou dávku sebedůvěry. Kariérní kouč vám v tomto směru může rozšířit rozhled a perspektivu toho co a jak v rámci svých profesních cílů vnímáte. Může vám cestu k cíli, k vámi vysněnému úspěchu usnadnit, a to někdy výrazně.

S ohledem na znalost vašich osobních a kariérních předpokladů vám dokáže kariérní kouč poradit, jak úspěchu v práci dosáhnout a také v něm tzv. setrvat. Tedy ve stavu, kdy se vám práce daří, těší vás, zažíváte pocit uspokojení a vidíte před sebou potenciál se dále zlepšovat. To lze ovšem za jednoho hlavního předpokladu – že se věnujete profesně činnosti, která vašim předpokladům odpovídá a která vám i po osobnostní stránce prospívá. Tzn., že vás práce nestresuje, že do ní chodíte rádi, že s klidem přijímáte další výzvy a s nadhledem dokážete řešit překážky, které se mohou jevit v daný moment jako potencionální neúspěch, jako riziko možného selhání.

Dosáhnout úspěchu

Chce – li ovšem člověk dosáhnout profesního úspěchu, musí umět přijmout i neúspěch a musí umět se přes něj co nejrychleji přenést. I to je role kariérního kouče, aby vám v tomto pomohl a ukázal, kde se stala chyba a jak se vyvarovat toho, aby se opakovala. Čím méně chyb totiž uděláte, tím snadnější a rychlejší cesta k úspěchu bude. Tím snadněji dosáhnete svých cílů, potažmo snů, které v rámci své profese, svého kariérního a osobnostního růstu máte.

Další článek: Kariéra jako předpoklad růstu

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Jak zvednout efektivitu ve vaší firmě?

Pro tzv. efektivní firmu musíte mít dobrou a propracovanou...

Jak zvednout produktivitu ve vaší firmě?

Bez jasného plánu nemůže žádný podnik a ani organizace...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...