DomůOstatní témata | Other Topics - kmosek.comVíce hodin v práci neznamená vyšší produktivitu

Více hodin v práci neznamená vyšší produktivitu

Sdílejte

Podíváme-li se na konec tohoto žebříčku, pak dvě země, které pracují nejméně hodin, jsou Německo a Dánsko. To odráží silné pracovní zákony v těchto zemích a také důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zajímavé ovšem je, že i přes menší počet hodin, jako je třeba Mexiko se svými 2000 hodinami ročně a šestidenním pracovním týdnem, dokáže být Německo lídrem v produktivitě.

Více hodin v práci neznamená vyšší produktivitu | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Kdo vyhrává v produktivitě

Například německý zákon o pracovní době stanoví, že denní pracovní doba nesmí překročit osm hodin. Dny mohou být prodlouženy na 10 hodin, ale pouze v případě, že v průměru za šest měsíců činí osm hodin za pracovní den. Kratší pracovní doba neznamená, že se země stává méně produktivní, právě Německo je známé svými odvětvími s vysokou přidanou hodnotou, jako je automobilový a farmaceutický průmysl, kde robotika a další technologie mohou výrazně zvýšit produktivitu. To ostatně potvrzuje i HDP na obyvatele, jehož výše v Německu od roku 2000 výrazně vzrostla.

Evropa je na vrcholu

Když se podíváme na 25 měst s nejlepší rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem, které se nachází v Evropě, zjistíme, že nejlépe hodnoceným městem na tomto seznamu je dánská Kodaň s výsledkem 70,5/100 bodů v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Více hodin v práci neznamená vyšší produktivitu | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Vysoká životní úroveň, nízká míra nezaměstnanosti, 52týdenní rodičovská dovolená a důraz na udržitelnost a zelené plochy – to vše přispělo k nejlepšímu skóre tohoto města. Pomáhá také to, že dánský životní styl se zaměřuje na péči o sebe a relaxaci.

Zdravý životní styl spolu s velkorysou politikou dovolené a rodičovské dovolené zařadily do první pětky tohoto žebříčku také evropská města Helsinky, Stockholm a Oslo. Průměrný pracovní týden zaměstnanců v těchto městech totiž nedosahuje ani 30 hodin. Podíl pracovních míst na dálku ve finských Helsinkách přesahuje 50 %.

Závěr

Potvrzuje to, co si všichni myslíme už dávno. Když vytvoříte dobré podpůrné, bezpečné a rozvojové prostředí získáte ze svých zaměstnanců maximum.

Zdroje

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship