DomůVidea | Petr Kmošek

Nejnovější videa Petra Kmoška

Slepá místa firmy | Nábor | Proč se kandidáti nehlásí – Video

https://youtu.be/jYfQamcnJvY Slepá místa firmy | Nábor | Proč se kandidáti nehlásí - Video Nábor zaměstnanců: kde firmy dělají chyby (a jak je opravit) - Video Možná problém není v uchazečích, ale v samotné nabídce. V tomto...

Slepá místa firmy | Nábor | Nekonečný nábor jako důsledek chaosu – Video

https://www.youtube.com/watch?v=hCahpk5brd0 Nekonečný nábor jako důsledek chaosu - Video Nábor v této firmě běžel už druhý půl rok v kuse. Inzeráty stále stejné. Požadavky stále stejné a vedení...

Slepá místa firmy | Změna | Proč změny ve firmách zůstávají jen na papíře – Video

https://www.youtube.com/watch?v=f2yzrzU3mlI Změna ve firmě selhala. Vedení řeklo: „Ti lidé to sabotují." - Video Realita byla jiná. Jeden z mých klientů se rozhodl zavést nový způsob práce. Vše...

Slepá místa firmy | Nábor | Když firma neví, koho vlastně potřebuje – Video

https://www.youtube.com/watch?v=-9ji9Ecp1_g&feature=youtu.be Když firma neví, koho vlastně potřebuje - Video Nábor se táhne měsíce. Životopisy chodí, pohovory probíhají, ale žádný kandidát „není ono". U jednoho z mých...

Toxičtí lidé v práci a práce plná konfliktů. Proč vznikají konflikty a co s tím dělat? – Video

https://www.youtube.com/watch?v=XcJwtMSVqsw Toxičtí lidé v práci a práce plná konfliktů Mluvíte s někým, roste napětí, tělo reaguje stresem a až po odchodu vás napadne, co jste asi...

Rodina bez systému = firma bez řádu – Video

Video: Rodina bez systému = firma bez řádu Většina majitelů rodinných firem a manažerů, se kterými pracuji, řeší stejný problém – rodinný systém nefunguje a...

Video série: Firma nebo Rodina

Proč jste tu firmu vlastně zakládal? Dilema zakladatele rodinné firmy | Firma nebo Rodina #1 – Video

Co se v tomto videu dozvíte: Proč zakladatelé rodinných firem budovali pro rodinu – a možná ji tím pohltili Co je „dilema zakladatele" a proč ho málokdo pojmenovává nahlas Jak se z prostředku stane...

Dělám to pro tebe – Největší lež v rodinné firmě | Firma nebo Rodina #2 – Video

Video: Dělám to pro tebe – Největší lež v rodinné firmě "Dělám to přece pro tebe." Tuhle větu slyší dědicové rodinných firem snad tisíckrát. Zní...

Proč váš nástupce mlčí, i když nesouhlasí? | Firma nebo Rodina #3 – Video

Video: Proč váš nástupce mlčí, i když nesouhlasí? Svoláte klíčovou poradu. Odprezentujete vizi postavenou na letech zkušeností. Pohled se setká s pohledem vašeho syna nebo...

Tichá válka sourozenců ničí naši firmu | Firma nebo Rodina #4 – Video

Video: Tichá válka sourozenců ničí naši firmu Vedení firmy se změnilo v bojiště. Ale žádné hlasité výbuchy a křik tady nečekejte. Tohle je tichá válka,...
00:13:01

Partner ve vedení firmy: sabotér nebo spasitel? | Firma nebo Rodina #5 – Video

Video: Partner ve vedení firmy: sabotér nebo spasitel? „Brát vlastního partnera do firmy byla největší chyba mého podnikatelského života.“ A zároveň: „Byla to nejlepší rozhodnutí,...
00:12:16

Slepá důvěra majitele: největší hrozba pro rodinnou firmu | Firma nebo Rodina #6 – Video

Video: Slepá důvěra majitele Největší hrozba pro rodinnou firmu Co je největší hrozbou pro vaši rodinnou firmu? Konkurence? Špatná ekonomika? Většina podnikatelů by hádala právě tohle....

Kdy syn majitele ničí firmu, aniž udělá chybu | Firma nebo Rodina #7 – Video

Video: Kdy syn majitele ničí firmu, aniž udělá chybu Právě vám dal výpověď nejlepší člověk z firmy. Není naštvaný, nemá lepší nabídku a vy vůbec...

Jediná chyba, která zničí 70 % rodinných firem | Firma nebo Rodina #8 – Video

Video: Jediná chyba, která zničí 70 % rodinných firem Firma nebo Rodina | Závěrečný díl mojí série Co byste si vybrali? Firmu, kterou jste budovali 30...

Video série: Slepá místa firem

00:01:48

Slepá místa firmy | Závěr | Problém není v lidech – Video

Video: Slepá místa firmy | Závěr | Problém není v lidech Ve firmách se často hledá viník. Lidé neplní, výkon kolísá, změny nefungují a tak velmi rychle padne věta: „Problém je v lidech.“ Jenže má...
00:01:05

Slepá místa firmy | Delegování | Proč si lidé a manažeři nerozumí – Video

Video: Slepá místa firmy | Delegování | Proč si lidé a manažeři nerozumí Manažer má pocit, že zadal úkol jasně. Tým má pocit, že splnil...
00:01:17

Slepá místa firmy | Odpovědnost | Odpovědnost nevzniká tlakem, ale jasností – Video

Video: Slepá místa firmy | Odpovědnost | Odpovědnost nevzniká tlakem, ale jasností Ve firmách se často říká, že lidé nejsou dostatečně zodpovědní a že je...
00:01:35

Slepá místa firmy | Porady | Firemní porady bez výsledku – Video

Video: Slepá místa firmy | Porady | Firemní porady bez výsledku Porada trvá hodinu, řeší se spousta témat, ale na konci není jediné rozhodnutí. Přesto...
00:01:28

Slepá místa firmy | Výkon | Když lidé nevědí, co je jejich role – Video

Video: Když lidé nevědí, co je jejich role Ve firmě se mluví o nízkém výkonu. Nedodržené termíny, vracení práce, chaos v odpovědnostech. A velmi rychle...
00:02:24

Slepá místa firmy – Video série

Slepá místa firmy - Video série Většina firemních problémů nevzniká kvůli lidem, trhu ani době. Vzniká v nastavení firmy – v prostředí, které dlouhodobě formuje...

Video série: Slova, která bolí

00:01:24

Mikroagrese statusu – firemní hierarchie „To je jen asistent“ – Video

Video: Mikroagrese statusu „To nechme pro zkušenější kolegy.“ Zní to nevinně, ale v tu chvíli zaniká hlas, který mohl přinést skvělý nápad. Tohle je mikroagrese statusu, když hodnota myšlenky závisí na pozici, ne na obsahu....
00:01:11

Hodnotová mikroagrese – „To není osobní, to je byznys!“ – Video

Video: Hodnotová mikroagrese „To není osobní, to je byznys.“ Věta, která má znít profesionálně, ale často odpojuje člověka od jeho práce. Práce je vždy osobní...
00:00:49

Gaslighting – „Nikdo jiný si tady nestěžuje“ – Video

Video o gaslightingu - Mikroagrese „Nikdo jiný si nestěžuje, takže to asi nebude tak horké.“ Přesně tady začíná gaslighting – zpochybnění reality druhého člověka. Místo...
00:01:31

Genderová mikroagrese – „Uděláš nám všem kávu?“ – Video

Video: Genderová mikroagrese „Kdo nám teď uvaří kávu?“ Všechny pohledy míří jedním směrem – na jedinou ženu u stolu. Úsměv, lehké kývnutí, ticho. A přesto...
00:01:00

Jazyková mikroagrese – Nemluv tak – Video

Video: Jazyková mikroagrese - „Nemluv tak, je to neprofesionální...“ „Nemluv tak, působíš neprofesionálně.“ Věta, která často nezní jako kritika, ale jako zneplatnění. Ne proto, že...
00:01:33

Mikroagrese vzhledu – Vypadáš ještě dobře – Video

Video: Mikroagrese vzhledu - „Na to, že jsi po porodu…“ Zní to jako kompliment, že? Ale není. To je mikroagrese vzhledu – situace, kdy se...

Video série: Naše malé války

00:22:08

Konflikty v zaměstnání a jejich řešení (Pro manažery a HR) – Video

Video: Konflikty v zaměstnání a jejich řešení - přehled Konflikty jsou přirozenou součástí každého týmu. Rozdíl mezi funkční a nefunkční organizací je v tom, jak se s nimi pracuje. V tomto mém videu shrnuji všechny...
00:01:13

Buď loajální, nebo končíš – Video

Video: Když se síla maskuje loajalitou Podívejte se na krátký příběh z mojí praxe o tom, jak vzniká konkrétní typ konfliktu a jak ho zvládnout...
00:01:15

Konflikt rolí: Kdo má rozhodnout? – Video

Video: Kdo má rozhodnout? Chaos se vždy tváří jako svoboda Podívejte se na krátký příběh z mojí praxe o tom, jak vzniká konkrétní typ konfliktu...
00:01:13

Buď loajální, nebo končíš – Video

Video: Když se síla maskuje loajalitou Podívejte se na krátký příběh z mojí praxe o tom, jak vzniká konkrétní typ konfliktu a jak ho zvládnout...
00:01:15

„Dělám tady za tři“ – Video

Video: Když systém z hrdiny udělá oběť Podívejte se na krátký příběh z mojí praxe o tom, jak vzniká konkrétní typ konfliktu a jak ho...
00:00:52

Staré jistoty mizí… – Video

Video: Staré jistoty mizí... Podívejte se na krátký příběh z mojí praxe o tom, jak vzniká konkrétní typ konfliktu a jak ho zvládnout dřív, než...

Vedení pod povrchem

00:00:41

10 vlastností skvělého manažera – Video

Video: 10 vlastností skvělého manažera "Manažerem se nerodíš – manažerem se stáváš" A ti nejlepší mají společné vlastnosti, které jejich týmy drží pohromadě a motivují k výkonu. Otázka pro vás: Která z těchto vlastností vám jde...
00:00:27

Proč pozitivní lidé táhnou firmy dopředu – Video

Video: Proč pozitivní lidé táhnou firmy dopředu Dříve se říkalo: "Zaplať víc a lidé budou produktivnější." Dnes víme, že výkon roste, když se zaměstnanci cítí...
00:00:40

Bez týmu není lídra – Video

Video: Bez týmu není lídra Možná znáte tu slavnou fotku vlčí smečky – staří a nemocní vlci v čele, silní uprostřed a alfa až na...
00:00:52

Kolik vás stojí pracovní stres? – Video

Video: Stres totiž není slabost. Je to byznysový problém Až 76 % zaměstnanců občas zažívá vyhoření – a chodí do práce i tehdy, když to...
00:00:29

Co se stane, když se přestaneš bát změny ve firmě? – Video

Víte, že ve vaší firmě něco nefunguje, ale bojíte se to říct nahlas? Změna není jen kosmetická úprava. Znamená rozbití starého systému, ale zároveň...
00:00:19

Až zmizí jistoty, zůstanou vztahy – Video

Video: Když zmizí jistoty, zůstanou vztahy „Když se svět kolem změní.“ Možná jste to už zažili. Trhy se propadají, zakázky se ztenčují, plány, které ještě včera...

Video série: Odysea organizace

00:15:47

Mapa problémů firmy: jak pochopit fungování organizace (Odysea organizace) – Video

Jak číst vaší firmu? Mapa problémů firmy V rámci mého videa se podíváme na všechny oblasti v rámci mého nástroje Odysea organizace, které rozhodují o výkonu firmy nebo jak pochopit problémy ve firmě a kde vznikají....

Angažovanost

Karta: Angažovanost Angažovanost je skutečně jedním z nejdůležitějších ukazatelů opravdu zdravé firemní kultury. Odráží totiž míru, s jakou jsou vaši zaměstnanci motivováni, zapojeni a odhodláni...

Čas

Karta Čas Čas je naším jedním z nejcennějších zdrojů, které máme k dispozici. V organizacích často rozhoduje o úspěchu či neúspěchu projektů, o efektivitě naší...

Zodpovědnost

Karta Zodpovědnost Zodpovědnost je základním kamenem úspěšné spolupráce v týmu a organizaci jako celku. Když každý člen vaší firmy chápe své povinnosti a přijímá odpovědnost...

Etika

Karta Etika Etika hraje klíčovou roli v každé organizaci. Určuje, jakým způsobem my všichni přistupujeme k práci, kolegům, zákazníkům, ale i k rozhodnutím, která ovlivňují...

Výkonnost a produktivita

Karta Výkonnost a produktivita Je pro mě doslova motorem úspěchu každé organizace. Výkonnost a produktivita jsou klíčové ukazatele, které určují, jak efektivně vaše organizace dosahuje...

Pracovní prostředí

Karta: Pracovní prostředí Pracovní prostředí vnímám jako základ pro efektivitu a spokojenost vašich lidí. Prostředí v práci zásadně ovlivňuje spokojenost, výkon a celkovou pohodu zaměstnanců. Ať...