Lež a klam

Sdílejte

Lež je klam a také nepravdivý výrok, ale především jde o to získat výhodu, vyhnout se trestu, ale také oklamat, a tak i toto téma souvisí s tématem manipulace nebo ega.

Když jsem před 7 lety narazil na studii pana Ekmana a jeho systém FACS (Facial Action Coding System) netušil jsem, že jeho tréninkem mohu rozlišovat to, zdali dotyčný lže či nikoli a tuto celou metodu jsem pak úspěšně využíval a využívám ve své praxi, ptáte se jak? Kandidáti, ale někdy i klienti lžou…

„Minulost byla vymazána, vymazání bylo zapomenuto, lež se stala pravdou.“ | Orwell

Náš obličej má k dispozici celkem 43 svalů, jež spolu mohou teoreticky vytvořit kolem 10 000 různých výrazů. Profesor Ekman se zaměřil na zhruba 3000 z nich, které má smysl studovat a dále rozpracovávat. Pro jejich analýzu vytvořil tento systém.
Ekman definoval sedm základních emocí, které se projevují skrze mimické mikroprojevy: hnus, zlost, strach, smutek, štěstí, překvapení a opovržení. Později přidal další, jako je pobavení, rozpaky, úzkost, vinu, pýchu, úlevu, spokojenost, radost a hanbu.
Dnes Ekman rozvíjí celkem 43 různých mikroprojevů. Jeho koncepce se stala mediálně velmi populární díky interpretaci, že z mimiky lze poznat lež. Možná si vzpomenete na seriál Anatomie Lži, ten vychází z celé řady těchto poznatků.

Ano, poznávání a rozpoznání lži se dá naučit, ale vyžaduje to trénink.
Kandidáti, uchazeči, klienti, partneři nelžete, vše se dříve nebo později pozná a ukáže…

Odkazy:
Paul Ekman web
Paul Ekman wikipedia
Paul Ekman knihy
Odkaz Anatomie lži

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship