Video: Mluvme spolu a téma mezilidské vztahy a učit se komunikovat

407

Každý z nás, a to myslím opravdu každý, by se měl pokusit začít komunikovat osobně, i když nám to všem přijde, že jsme spojení dostatečně, skrze sociální sítě, ale není to tak. Jsme stále ve větší a větší izolaci a více osamocení.

Časem ovšem zjistíte, že tato osobní spojování jsou skvělé zážitky, plné nečekaných příjemných momentů výměny informací. Jsou to báječné momenty, které vás vždy rozvinou.

Naslouchejte lidem a oni vám řeknou, kdo jsou. | John King

Stále ve společnosti panuje takové dogma, že cizí lidé jsou nebezpeční, neznáme je, jejich záměry, a tak je kategorizujeme do sekce: cizí člověk. Při jednání s cizími lidmi nepoužíváme naše smysly, a tak se radši bojíme a obáváme. Nedávno vědci zjistili, že lidé se často cítí pohodlněji a komfortněji, když jsou upřímní a otevření o tom, kým opravdu jsou, s cizími lidmi, než se svými přáteli a rodinou. Cítí se být více pochopeni cizími lidmi.

To, co je důležité z tohoto výzkumu je, jak významné mohou tyto interakce být. Jak nám tato zvláštní forma blízkosti dává něco, co potřebujeme stejně jako potřebujeme své přátele a rodiny. Když hovoříte s cizími lidmi vytvoříte momenty, které vloží do vašeho života kus poznání a sociální zkušenosti, vytváříte tak nečekaná spojení. Když nemluvíte s cizími lidmi, o tohle všechno se ochuzujete.

Přečíst
Kritizovat umí každý, ale jak správně kritizovat? Umíte kritizovat a přijímat kritiku?

Trávíme hodně času učením našich dětí o cizích lidech. Co by se stalo, kdybychom trávili více času učením sebe sama? Mohli bychom uvolnit místo pro změnu a učit se komunikovat a vzájemně obohacovat.

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

 

- Reklama -
Předchozí článekJak na vaše EVP Employer value preposition – zaměstnavatelskou hodnotovou propozici?
Další článekŽivotopis na míru? Jak na to?
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.