Video: Mluvme spolu a téma mezilidské vztahy a učit se komunikovat

Každý z nás, a to myslím opravdu každý, by se měl pokusit začít komunikovat osobně, i když nám to všem přijde, že jsme spojení dostatečně, skrze sociální sítě, ale není to tak. Jsme stále ve větší a větší izolaci a více osamocení.

Časem ovšem zjistíte, že tato osobní spojování jsou skvělé zážitky, plné nečekaných příjemných momentů výměny informací. Jsou to báječné momenty, které vás vždy rozvinou.

Naslouchejte lidem a oni vám řeknou, kdo jsou. | John King

Stále ve společnosti panuje takové dogma, že cizí lidé jsou nebezpeční, neznáme je, jejich záměry, a tak je kategorizujeme do sekce: cizí člověk. Při jednání s cizími lidmi nepoužíváme naše smysly, a tak se radši bojíme a obáváme. Nedávno vědci zjistili, že lidé se často cítí pohodlněji a komfortněji, když jsou upřímní a otevření o tom, kým opravdu jsou, s cizími lidmi, než se svými přáteli a rodinou. Cítí se být více pochopeni cizími lidmi.

To, co je důležité z tohoto výzkumu je, jak významné mohou tyto interakce být. Jak nám tato zvláštní forma blízkosti dává něco, co potřebujeme stejně jako potřebujeme své přátele a rodiny. Když hovoříte s cizími lidmi vytvoříte momenty, které vloží do vašeho života kus poznání a sociální zkušenosti, vytváříte tak nečekaná spojení. Když nemluvíte s cizími lidmi, o tohle všechno se ochuzujete.

Další článek:  Zápisník Leonarda de Vinci je tu!

Trávíme hodně času učením našich dětí o cizích lidech. Co by se stalo, kdybychom trávili více času učením sebe sama? Mohli bychom uvolnit místo pro změnu a učit se komunikovat a vzájemně obohacovat.

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás