Video: Touha být…

259

Když chcete podnikat nebo růst ve své kariéře, tak svým způsobem po něčem toužíte, chcete něco dělat jinak, něco tvořit, měnit nebo utvářet, máte jiný názor na různá témata a chcete to téma uchopit jinak, toužíte po tom: „To dělat jinak“, a tak podnikání je něco co vám to skvěle poskytuje.

Jak toužíte, tak se snažíte ty věci naplňovat, ale jak naplníte jednu věc, začnete toužit po další a dostáváte se do kruhu a vlastně se vaše touha nedá nikdy zcela naplnit.

Když se na téma touhy podívám jinak, tak si uvědomuji, že touha je vlastně takový nenaplněný vztah k něčemu. Dle buddhismu je touha příčinou veškerého utrpení. Máme touhu po věcech, potěšení, ale i slávě a jiném životě, ale někdy i o smrti. Budhisté se snaží problém s touho řešit razantně a to tak, že usilují o její vyhasnutí nebo o její zničení a tomu rozumím. Světské touhy nemohou být nikdy plně uspokojeny. Někdy si naše „já“ myslí, že když „má“ toužit a zatouží, tak v momentě naplnění touhy je „já“ blažené, ale to se nestane.

šťastný je ten, kdo dokáže najít rovnováhu mezi svými touhami a možnostmi. | Pestalozzi

Touha dokáže být mocná:

  • Umí rozbít vaše vztahy, partnerství, přátelství.
  • V pracovní sféře vás vést k workholismu a konfliktům.
  • Vést vás k pocitu samoty a izolace a osamění.
  • Navede vás ke špatným návykům a závislostem.
Přečtěte si také:  Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Touha toho totiž mnoho slibuje, ale málo toho naplňuje, a proto opatrně s touhou. Když se jí totiž zbavíte, obrovsky se vám uleví a zažijete pocit svobody a klidu. Raději si stanovujte cíle a plány, krátké a měřitelné, téměř na dosah a raději tvořte a pracujte než jen toužit…

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

- Reklama -
Předchozí článekKdyž je vám 50+ a hledáte práci?
Další článekJak na životopis: chyby, formát, forma, grafika a další doporučení
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.