Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Personální agentura | HR recruitment agencyVýběr zaměstnanců a uchazečů podle zvěrokruhu nebo znamení? HR v zajetí zvěrokruhu…

Výběr zaměstnanců a uchazečů podle zvěrokruhu nebo znamení? HR v zajetí zvěrokruhu…

Sdílejte

Váhy – 21. září – 20. října

Kandidát v tomto znamení je čestný, milý a dobrosrdečný, má klidnou povahu a nechybí mu smysl pro humor ani umělecká tvořivost. Hodně přemýšlí, ale místo toho, aby filozofoval, raději pozoruje své okolí. Kandidáti ve znamení Vah se nebojí klást těžké otázky a jsou velmi spontánní, což znamená, že vyžadují značné množství koučování, než se setkají s manažerem v pozici HR. Shoda se zaměstnavatelem, který je ve znamení Vodnář nebo Blíženec.

Štír – 21. října – 20. listopadu

Ve společnosti si obvykle zvykne držet se spíše v pozadí a v práci je svědomitý a nenápadný. Někde uvnitř však skrývá netušené vášně a pocity a jeho názory jsou jasné a vyhraněné. Štíří jsou známí svou inteligencí, charismatem a velkým vizuálním myšlením, ale jsou také velice skromní. Zatímco jsou tak trochu ve stínu, vždycky hledají nové příležitosti, takže existuje velká šance, že využívají vaši společnost jako pákový efekt pro jinou nabídku. Shoda se zaměstnavatelem, který je ve znamení Raka nebo Kozoroha.

Střelec – 21. listopadu – 20. prosince

Udělají vše pro to, aby se mohli věnovat tomu, čemu věří a co je baví. Důležitá je pro ně svoboda. Jsou upřímní a v každé situaci pravdomluvní, intriky jsou jim cizí a občas je někdo může nařknout z nedostatku taktu. Touží po pravdě a poznání. Střelci jsou hovorní a s personalistou si dobře popovídají více než je obvyklé u ostatních znamení. Jejich touha po kontrole z nich dělá vynikající manažery a řídící pracovníky, ale je obtížené je dlouhodobě zapojit a motivovat. Shoda se zaměstnavatelem, který je ve znamení Berana a Lva.

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články