DomůPersonální agentura | HR recruitment agencyVýběr zaměstnanců a uchazečů podle zvěrokruhu nebo znamení? HR v zajetí zvěrokruhu…

Výběr zaměstnanců a uchazečů podle zvěrokruhu nebo znamení? HR v zajetí zvěrokruhu…

Sdílejte

Kozoroh – 21. prosince – 20. ledna

Je to kandidát na dlouhé tratě, který ví, co chce. Vyniká svou spolehlivostí a záleží mu na tom, aby s ním byli lidé spokojeni. Kozoroh, který je přístupný a otevřený se snadno spojuje a je velký mediátor se širokou škálou dovedností, které umí protlačit v konkurenci ostatních kandidátů. To znamená, že jsou pravděpodobně spokojeni se stávajícím pracovním místem, takže budete muset často hodně zatlačit, pokud ho budete chtít získat. Shoda se zaměstnavatelem, který je ve znamení Panna nebo Býk.

Vodnář – 21. ledna – 20. února

Tento kandidát je často idealista, který vás nikdy nepřestane překvapovat svými originálními nápady. Za to, čemu věří, bude bojovat. Jeho myšlenky létají od jedné věci ke druhé. Spíše extroverti, vždy připraveni se sadou otázek. I když budou vyřazeni, do poslední chvíle se budou snažit uspět u pohovoru a přesvědčit HR manažera o svých kvalitách. Shoda se zaměstnavatelem, který je ve znamení Blíženec nebo Váha.

Ryby – 21. února – 20. března

Ryby milují stručnost. Na první pohled působí spíše pasivním dojmem, ale umí využít vhodné příležitosti, aby projevily své schopnosti a zajistily si úspěch. Mají citlivou duši, ale přitom jsou velmi ambiciózní. Často vidí věci, které zůstávají jejich okolí skryté. Ryby jsou citlivé a vnímavé bytosti, které rády pomáhají ostatním. Ve společnosti jsou přizpůsobivé a drží se raději v pozadí. Vlastní názor jim nechybí, ale nechávají si ho pro sebe. Shoda se zaměstnavatelem, který je ve znamení Panna nebo Býk.

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Článek do záložky
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články