Vyhazov z práce

…to bývá pro každého velmi náročná situace. Zvlášť cítíme – li se právem ukřivdění. To je pak někdy obtížné se přes to přenést. A zachovat si při tom vlastní hrdost a důstojnost, když nás někdo neprávem osočuje, anebo jen věcně zkonstatuje, že nás z nějakého důvodu nepotřebuje. V takovou chvíli se můžete obrátit na nás, kariérní kouče.

Vyhazov ze zaměstnání

S lidmi, co přišli z různých důvodů o práci a často i velmi nečekaně, přicházíme do styku poměrně pravidelně. Pracujeme s nimi, rozebíráme přičiny, které vedly zaměstnavetele k tomu, aby je o práci připravili, a hledáme pak společně možné cesty, jak se dostat ze svízelné situace. Někdy to trvá déle, někdy nalezneme řešení hned. Známe dobře trh práce. Podle profesních a osobních předpokladů cíleně na každého hledáme vhodné zaměstnání, kde lze začít znovu. A čím dříve tím lépe. Získáte sebedůvěru, impuls, nová práce pro vás bude motivace makat na sobě a kariérně růst. Právě to ve chvíli, kdy vás o to vše někdo vyhazovem z práce připraví, potřebujete.

Další článek:  Patří MBTI a další podobné testy osobnosti do koše?

Vyhazov z práce

Vyhazov z práce zpravidla nedokážeme vnímat jakkoliv pozitivně. Může to znít paradoxně. Co je na tom, že jsem dostal výpověď, pozitivního? Když se nad tím, ale s kariérním koučem zamyslíte, zjistíte, že pozitiva nalézt lze. Díky vyhazovu z práce se můžete třeba dostat k práci nové, pro vás víc zajímavé! Může to být impuls ke změně, jelikož něco ve vašem profesním životě nebylo třeba správně! Máte najednou prostor se zastavit, říci si, jak dál a uvědomit si co chci a co naopak ne!

Máte padáka?

Vnímat vyhazov z práce pouze negativně totiž nikam nevede. Ano, třeba si za něj můžete, třeba váš zaměstnavatel postupoval oprávněně, tím, že vám dal výpověď. I v takovém případě ale není nutné sebe sama vinit a říkat si – tak a co teď bude? Nikde o mě nestojí, nikdo mě nezaměstná, a když, tak za pár korun. To raději půjdu na úřad práce. Tam se ale nikam neposunete.

Kariérní kouč vám může pomoci překlenout nejhorší období, kdy si po vyhazovu z práce nevěříte, kdy sami sobě nedůvěřujete, kdy máte třeba pocit, že profesně za moc „nestojíte.“ Litovat se, to zpravidla nikam nevede. Kariérní kouč vás tak říkajíc nakopne. Ukáže vám, co všechno stran hledání nové profese můžete, a při znalosti trhu práce vám předestře možnosti, z nichž si pro sebe tu pravou vyberete.

Další článek:  Když je vám 50+ a hledáte práci?

A pak už bude jen na vás, jak s novou příležitostí naložíte.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás