DomůNezařazené a ostatní témataVýzkum podnikatelů. Introvert nebo extrovert? Kdo uspěje? 

Výzkum podnikatelů. Introvert nebo extrovert? Kdo uspěje? 

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Třetina dotázaných podnikatelů se označila za introverta ve srovnání s pouhými 15 %, kteří uvedli, že jsou totální extroverti. Zjištění jsou součástí kampaně Virgin Money. Výzkum také odhalil několik podnikatelských profilů, které ukázaly bohatou a talentovanou scénu začínajících podnikatelů.

Nepochopení podnikatelé

Hlavními povahovými rysy mezi 1 000 skutečnými vlastníky malých podniků a podnikateli, kteří se zúčastnili průzkumu byly ohleduplnost, flexibilita a vlastnosti obvykle spojované s introvertnějšími typy osobnosti.

Podnikatel: introvert versus extrovert

To je v příkrém rozporu s představou široké veřejnosti o tom, jaký by měl být úspěšný podnikatel. Průzkum mezi 2 000 britskými spotřebiteli odhalil přesvědčení, že nejlepšími vlastnostmi potřebnými k provozování vlastního podnikání jsou sebevědomí, nadšení a kreativita.

Tato propast mezi vnímáním a realitou naznačuje, že je stále co dělat, abychom povzbudili více lidí, aby věřili, že dokážou jít sami a stát se úspěšným podnikatelem.

Další článek:  Školte se s námi skrze dotace, začínáme již 1.4.2016!

Virgin Money, která si výzkum objednala, říká:

„Abyste zahájili a provozovali úspěšnou firmu, nemusíte být hluční nebo otevření. Britská start-upová scéna se skládá z rozmanité řady talentovaných a temperamentních jednotlivců. Někteří z nejúspěšnějších podnikatelů v naší zemi jsou introverti, kteří se sami přiznávají, takže by nikdo neměl mít pocit, že musí mít určité vlastnosti, aby mohl být mocnou silou v podnikání.“

Výzkum podnikatelů

Neexistuje univerzální řešení, jak se stát úspěšným začátečníkem. Výzkum hodnotil pracovní styl a motivaci podnikatelů, aby identifikoval několik různých typů podnikatelů:

Vlk samotář 33 %

Mají jasnou vizi a vědí, že svých ambicí mohou dosáhnout zcela nezávisle.

Specialista 17 %

Mají požadovaný soubor dovedností a vědí, že je mohou poskytnout.

Skromný hrdina 16 %

Upřednostňují být mistrem loutek před tváří podniku.

Originál 12 %

Nabízejí něco ze své podstaty odlišného, ​​aby vynikli na trhu.

Šťastlivec 9 %

Nemají vše zmapované, ale mohou se okamžitě změnit a přizpůsobit.

Podvodník 6 %

Život je rušný, ale nemohou odolat tomu, aby se uvízli v dalších a dalších projektech.

Podnikatel si musí věřit

Všechny tyto profily mají společnou víru v sebe sama a houževnatý postoj. Většina respondentů 88 % uvedla, že věří ve své vlastní schopnosti, aby byli úspěšní, a čtyři z pěti 81 % uvedli, že klíčem k úspěchu je využít každou příležitost, která se jim naskytne.

Další článek:  10 tipů pro zajímavý obsahový marketing!

Musíme oslavovat a podporovat všechny typy začínajících podnikatelů – ať už jsou přímé, vstřícné nebo analytické. To, že lidé nemají rádi záři reflektorů, neznamená, že neexistují nebo že neodvádějí skvělou práci.

Pokud lidé uvidí a uslyší více příkladů podnikatelů s různým zázemím a charakteristikami, pravděpodobněji uvěří, že to také zvládnou sami. To by mohl být klíč k odemknutí a větší invence na start-up a začínající podnikatelské scéně nejenom v Anglii, ale i naší krásné republice.

Zdroj průzkumu: https://www.virginmoneyukplc.com

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak je na tom duševní stav světa?

Mental Health Million Dostal jsem se k zajímavé publikaci s názvem Mental Health Million, která již po několikáté poskytuje přehled o vývoji duševní pohody celosvětové populace využívající...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce ukázala, že masové používání robotů v téměř 300 městech v letech 2006 až 2016 pomohlo...

Jak uniknout traumatu z rodinného podnikání? 10 kroků jak z toho ven!

Rodinný podnik je pro mnoho lidí citlivé téma. Může vyvolávat pocity lítosti, studu nebo dokonce viny. Můžete mít pocit, že jste uvězněni v traumatu...

Návod: „Jak na americký sen?“ Dělejte co nemůžete!

Pro většinu diváků YouTube nemusím představovat práci a kanál Caseyho Neistata, který mě také svým způsobem ovlivnil, při tvorbě mého vlastního kanálu. Casey Neistat...

Síla generací – Index generační síly – Mocenský index generací

Každá generace je utvářena svým jedinečným, historickým kontextem a kulturními zkušenostmi a vytváří sdílenou perspektivu světa, který se liší od jejich starších generací. Proto...

MOKOBUKO to nedokázal a jak je na tom společnost dnes?

Tak nejdříve a hned na úvod tohle super slovo „MOKOBUKO“, jedná se o „Morální Kodex Budovatele Komunismu“ a představoval celkem dvanáct ideologických principů, které...

Hormony štěstí, nálady nebo spánku. Tuhle partu hormonů si zamilujete!

V poslední době kolem nás kolují samé negativní zprávy a upřímně nemáme moc možností, jak se jim bránit, výhled nic moc. To, co ale...

Pozor! Hledáme novou pozici: Chief Play Officer

IKEA najímá svého vůbec prvního vedoucího herního oddělení. Nová pracovní role je přísně otevřena pouze dětem ve věku od 4 do 12 let. Úspěšný kandidát...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální komunikaci posledních týdnů a měsíců. Jsem přesvědčen, že se média opakovaně pokouší o něco, co...

Prosím vás, co tady mám jako ředitel dělat?

Co dělá ředitel? Navzdory zřejmým výhodám z toho, že se člověk stane ředitelem, je to práce, která přichází mimo jiné s obrovským tlakem, kontrolou a...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...