Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Personální agentura | HR recruitment agencyVyznáte se v generacích? Jak spolupracují a pracují různé generace?

Vyznáte se v generacích? Jak spolupracují a pracují různé generace?

Sdílejte

Dnešní organizace mají zaměstnance po několik generací a také tvořené z několika generací, od generace Z až po Baby Boomers. Pokud pracujete v organizaci s generační rozmanitostí, je důležité pochopit, jak různé věkové skupiny dávají priority určitým věcem a tématům v práci a zaměstnání. Generace mají různé požadavky na styl práce, řízení, ale také na pracovní prostředí.

Víte jaká generace má požadavky na pracovní prostředí, styl práce nebo motivaci?

Níže uvedená infografika má několik zajímavých statistik a anekdot o různých generacích na pracovišti. Níže je krátký rozpis aktuálního přehledu pro každou generaci:

Tichý tradicionalisté (1925-1945)

Méně než 6 milionů osob. Preferují komunikaci osobně.

Baby Boomers (1946-1964)

23,5 milionu osob. Upřednostňují schůzky ve stylu konference.

Generace-X (1965-1982)

56,5 milionu osob. Preferují větší autonomii a fyzický prostor, aby mohli dobře pracovat.

Miléniáni, generace Y (1983-1999)

46,8 milionu osob. Upřednostňují emailovou komunikaci nebo text, než aby se s vámi setkali osobně.

Gen-Z (2000-současnost) nebo generace M a generace I

1,27 milionu osob. Vnímají technologie jako podstatnou část jejich komunikace.

Manuál na generaceZdroj: www.exoplatform.com

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články