Zaměstnanci, kteří jsou dlouhodobě ve stresu, přetížení nebo na pokraji vyhoření, nepodávají výkon, nemají motivaci a dřív nebo později odejdou. Náš firemní well-being program je odpovědí na rostoucí potřebu firem podpořit mentální zdraví, zvýšit spokojenost zaměstnanců a budovat zdravé pracovní prostředí.

Nabízíme školení pro prevenci vyhoření, interaktivní workshopy na téma duševního zdraví, a praktické programy, které pomáhají týmům snižovat stres, posilovat vnitřní odolnost a zlepšovat firemní kulturu. To vše v souladu s moderními HR trendy a přístupem zaměřeným na člověka, nikoli jen výkon.

Chcete firmu, kde lidé nehoří, ale září? Pak jste tady správně.

„Až 72 % zaměstnavatelů hlásí po zavedení těchto programů snížení celkových nákladů na zdravotní péči.“

Zdroje

• Employee Wellbeing Is Key for Workplace Productivity
• Analyzing wellbeing’s impact on organizational performance

V podnikání je stres na denním pořádku, a to ať už řídíte malý tým, nebo velkou firmu. Nároky na výkon, tlak na výsledky a neustálé změny si logicky vybírají daň. Čím dál víc firem proto hledá cestu, jak pečovat o své lidi, podporovat jejich mentální zdraví a předcházet vyhoření dříve, než je pozdě. Ztráty jsou pak zbytečně vysoké a často i dlouhodobé.

Náš firemní well-being program kombinuje školení prevence vyhoření, workshopy duševního zdraví zaměstnanců a konkrétní nástroje, jak snižovat stres, zvyšovat spokojenost a budovat zdravé pracoviště.

Opírám se o více než 15 let zkušeností v podnikání HR, koučinku a vedení lidí, ale také o specifické techniky osobního rozvoje, kterým se věnuji celý život. Už od mládí jsem studoval parapsychologii, práci s energií a principy buddhistických cvičení. Tyto přístupy – bezpečné, ukotvené v hluboké vnitřní práci dnes propojuji s firemním světem a výsledky mluví za vše.

Tento program je ideální pro firmy a manažery, kteří nechtějí jen doslova „přežít další měsíc“, ale chtějí dlouhodobě prosperovat, s týmem, který nehoří, ale spíše září.

Získejte funkční nástroje, klid do práce a kulturu, která léčí, ne vyčerpává.

„Náklady na dobrovolnou fluktuaci z důvodu vyhoření představují každoročně 15-20 % mzdových rozpočtů.“