© 2010–2026 Mgr. Petr Kmošek. Všechna práva vyhrazena. Obsah tohoto webu je chráněn autorským zákonem.
Program · Odysea Wellbeing
Zaměstnanci,
kteří nehoří,
ale září.
Zaměstnanci v dlouhodobém stresu nebo na pokraji vyhoření nepodávají výkon, nemají motivaci — a dřív nebo později odejdou. Wellbeing program je odpovědí na potřebu firem podpořit mentální zdraví a budovat zdravé pracovní prostředí.
Žádná teorie do šuplíku. Konkrétní techniky použitelné hned druhý den.
Objednat konzultaci
Prezenčně i online
72 %
zaměstnavatelů hlásí po zavedení wellbeing programů snížení nákladů na zdravotní péči
25 %
průměrné snížení absencí po zavedení wellbeing programu
15–20 %
mzdového rozpočtu — typické roční ztráty způsobené fluktuací z důvodu vyhoření
15+
let zkušeností v HR, koučinku a vedení lidí
3 formáty
jednorázový workshop · přenos do praxe · dlouhodobá transformace
na míru
prezenčně i online, dle potřeb konkrétního týmu a firmy
Co program přináší
Tři pilíře
wellbeing programu
Program kombinuje prevenci vyhoření, podporu mentálního zdraví a konkrétní nástroje pro budování zdravého pracovního prostředí.
Pilíř 1
Interaktivní workshopy
Prevence stresu, předcházení vyhoření a podpora mentálního zdraví zaměstnanců. Konkrétní techniky zvládání tlaku, práce s dechem, vědomou pozorností a rovnováhou. Použitelné hned druhý den — ne teorie do šuplíku.
Pilíř 2
Individuální a skupinový koučink
Pro klíčové zaměstnance, lídry a management. Pomáhám zvládat tlak, rozhodovat se s větším klidem a vést lidi bez toho, aby se vyčerpali. Diagnostika týmové atmosféry formou hry Odysea organizace.
Pilíř 3
Mentoring a změna kultury
Dlouhodobý mentoring a podpora změny firemní kultury, která posiluje důvěru, bezpečí a výkon — bez chaosu a stresu. Program přináší firmám stabilitu i v nejistých časech.
Proč právě tento program
Praxe, ne teorie.
Výsledky, ne dojmy.
Program vychází z více než 15 let zkušeností v HR, koučinku a vedení lidí — a z hlubokého porozumění vnitřním procesům člověka pod tlakem.
Programy nestavím na dojmech a momentálních trendech. Vždy jdeme k jádru věci — a pomáháme budovat kulturu, která zvyšuje spokojenost, výkon i loajalitu, s důrazem na zdraví lidí i celé organizace.
Osobní přístup podložený reálnou praxí
15+ let v HR, koučinku a vedení lidí — s hlubokým porozuměním tomu, co lidi pod tlakem drží nebo láme.
Řešení na míru — prezenčně i online
Každá firma je jiná. Flexibilní formáty — od intenzivního workshopu přes sérii webinářů až po dlouhodobý doprovod.
Důraz na konkrétní výsledky
Vždy jdeme k jádru věci — budujeme kulturu, která zvyšuje spokojenost, výkon i loajalitu. Měřitelně.
Proč wellbeing v roce 2025 nestačí ignorovat
Stres a vyhoření dnes nejsou osobní selhání — jsou systémovým problémem organizace. Firma, která na to nereaguje, platí každý rok 15–20 % mzdového rozpočtu ve zbytečné fluktuaci.
Wellbeing není benefit navíc. Je to podmínka dlouhodobé výkonnosti.
„Chcete firmu, kde lidé nehoří, ale září? Program je ideální pro firmy, které nechtějí jen přežít další měsíc — ale dlouhodobě prosperovat."
Petr KmošekTři formáty spolupráce
Vyberte si formu,
která vám sedí
Od jednorázového workshopu přes cílenou práci s klíčovými lidmi až po dlouhodobou transformaci firemní kultury.
Základní · 4 hodiny
Jednodenní interaktivní workshop
Cena dle rozsahu · Ceník na vyžádání
4hodinový intenzivní workshop pro tým (max. 12–15 osob)
Praktické techniky zvládání stresu a prevence vyhoření
Práce s energií, dechem a vědomou pozorností
Konkrétní a bezpečné nástroje do praxe
Oblíbené
Přenos do praxe · 2–4 týdny
Workshop + individuální vedení
Cena dle rozsahu · Ceník na vyžádání
Vše ze základního balíčku
Individuální koučink 1:1 pro 2–5 klíčových osob (lídři, HR, vedení)
Diagnostika týmové atmosféry formou hry Odysea organizace
Doporučení pro další práci s týmem
Transformace · 3–6 měsíců
Dlouhodobá spolupráce
Cena dle rozsahu · Ceník na vyžádání
Pravidelné workshopy (1× za měsíc nebo dle potřeby)
Individuální mentoring pro vedení a klíčové lidi
Podpora změn ve firemní kultuře a leadershipu
Přechod týmu od vyhoření k flow
Návrh a realizace dlouhodobé strategie well-beingu
Nastartovat změnu
Získejte kulturu,
která léčí, ne vyčerpává.
Získejte funkční nástroje, klid do práce a kulturu, která posiluje výkon — bez vyčerpání. Proberme konkrétní situaci vaší firmy a navrhneme vhodný formát spolupráce.