DomůNovinky | NewsWork life balance dle Heineken

Work life balance dle Heineken

Obyvatelé New Yorku byli pozdě v noci obdarováni nejnovějším marketingovým trikem společnosti Heineken, když při pohledu na kancelářské budovy spatřili reklamu promítanou vedle osamělých zaměstnanců, kteří byli stále uvězněni ve svých kancelářích ve večerních hodinách. A kde jinde by se reklama dala umístit než ve městě, které nikdy nespí? Reklama cílila na přepracovanou kulturu New Yorku. Heineken tak promítá reklamy do nočních kanceláří, aby podpořil lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

„Přepracování? The Closer může pomoci

Dole v centru Manhattanu, když se v jinak uzavřené budově konala noční schůzka, se objevil nápis „Pracujete dlouho do noci? Closer vám pomůže,“ objevilo se na fasádě kancelářských budov. Ten se v různých obměnách objevil na několika dalších budovách po celém městě, které budou následně převedeny do tiskovin pro The New York Times.

Společnost HEINEKEN®, která má více než 80 000 zaměstnanců po celém světě, není imunní vůči zvýšeným nárokům kladeným na její rozsáhlou pracovní sílu. V roce 2021 byl vytvořen program dobré pohody zaměstnanců, jehož cílem je identifikovat příčiny nerovnováhy mezi pracovním a soukromým životem po celém světě, přičemž specializovaný tým je zodpovědný za identifikaci a sdílení osvědčených postupů k jejich řešení.

Další článek:  Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?

V letošním roce a v dalších letech plánuje tento tým uspořádat více než 1 000 seminářů ve více než 80 zemích s cílem najít nové způsoby práce, které lépe podpoří profesní, emocionální, sociální a fyzickou pohodu všech zaměstnanců. Tato kampaň byla vytvořena, aby podnítila konverzaci, a pro společnost HEINEKEN® začíná posílením postavení vlastních zaměstnanců.

#WorkResponsibly

Zdroj: https://heinekenusa.com/, https://www.heinekenceskarepublika.cz/

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...