Někdy je dost těžké být šťastný. Přijít na to, jak mít šťastný život, se může zdát naprosto zdrcující. Profesor Martin Seligman z Pensylvánské univerzity ve své knize "Opravdové štěstí" (zdroj) uvádí, že existují čtyři...

Ontologické koučování se dá popsat jako hluboký a transformativní přístup, který se zaměřuje na samotnou podstatu našeho bytí. Tento koučovací styl, založený spíše na filozofických principech, zkoumá, jak naše vnímání sebe sama a světa...

Měl jsem možnost si přečíst článek z HBR, kde je studie o tom, proč investoři sází na mladé zakladatele startupů, než na lidi starší 40 let. Možná je to tím, že se mnoho rizikových...

Tak hned v úvodu mého článku vám nejdříve objasním, že neexistuje žádná univerzální definice úspěchu, protože existuje mnoho složek, které se k vašemu úspěchu mohou přidat spolu s podnikatelským životním stylem. Drazí čtenáři nenechte si...

V mém podcastu na podnicast jsem vyprávěl, co je interim management, jak zaměstnanci vnímají interim manažera, jak vnímám dnešní rodinné firmy a s jakými problémy se dnešní rodinné firmy vypořádávají. Poradce rodinných firem Podcast: Spotify Podcast: Apple Podcasts V obsahu...

Ukazování prstem na jednu specifickou skupinu mi přijde nevhodné. Politické vidění světa podnikání a práce může být velmi, ale skutečně velmi zkreslené. Nikdo si tu nechce rozvracet skupinu lidí, která dnes tvoří více než...

Prošel jsem desítky firem a podniků, možná již menší stovky. Existují malé firmy se skvělou kulturou bezpečnosti, opravdu je tam bezpečno, možná se usmíváte, ale je to tak. Existují také velké korporátní firmy, kde...

Občas se dostáváme do situací, které nám nejsou opravdu příjemné. Často se pak ptáme, proč toto vše vlastně podstupujeme a proč s těmi lidmi trávíme čas, podnikáme s nimi nebo je zaměstnáváme nebo jim prostě jen...