Začít od nuly je někdy těžké…

Společnosti Fundera vytvořila zábavnou infografiku, která ukazuje bývalé práce některých z nejúspěšnějších lidí na světě, jako jsou Jeff Bezos nebo Elon Musk. Právě když jste si mysleli, že všichni se více méně narodili úspěšní nebo z úspěšných a slavných rodin, možná se budete divit, jak složitá byla jejich cesta za jejich úspěchem.

Je to inspirativní vědět, že tito lidé začínali od nuly, než se stali úspěšnými ikonami, kterými jsou dnes.

Pokud byste dnes narazili na Elona Muska, pravděpodobně byste byli v místě, kde byste si možná prohlíželi SpaceX zařízení a startovací rampy v Hawthorne v Kalifornii. Pokud byste ale mohli využít cestování časem až do roku 1988, najdete 17letého brigádníka, který pracuje v těžkých podmínkách výrobce kanadského řeziva a vůbec byste si nedokázali představit to, kam to tento chlapec jednou dotáhne.

Zkuste školení o osobním brandu/ osobní značce: detail školení zde.

Někteří z nejúspěšnějších lidí na světě pracovali dříve, než se stali slavnými, v extrémně nedobrých podmínkách a náročných pracích, aby jim toto vše pomohlo dosáhnout svých snů. Zatímco se někteří rodí bohatí nebo zdědí velké bohatství, může některým právě tato náročná cesta ukázat směr, skrze náročné pracovní a životní podmínky a dovolí jim ukázat opravdovou hodnotu lidské práce.

Další článek:  48% zaměstnanců neumí napsat životopis?!

Hledáte-li trochu inspirace, jste tu správně, když budete pokračovat v tvorbě svého podnikatelského plánu a žonglování mezi svými sny a drsnou realitou pracovního života.

Zdroj: https://www.forbes.com/billionaire-timeline/#6f8ac35d7955

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás