Značka zaměstnavatele | Petr Kmošek

Z

V tomto mém další článku se podíváme na myšlenku tzv. tyrkysových společností. Taková společnost je charakterizována stylem lidských vztahů rozvíjejících se v rámci společnosti. Tento styl zahrnuje odstranění pevné hierarchie a zároveň zajišťuje plné...

Představte si značku zaměstnavatele jako takovou „osobnost“ vaší firmy v očích potenciálních zaměstnanců, ale i kandidátů. Je to první dojem, který uděláte na člověka z druhé strany stolu – nebo obrazně řečeno, na druhé...

Proč auditové služby pro firmy v krizi? Postupně jsme v dotazování s našimi klienty a specialisty na rozvoj organizací došli k názoru, že to, co firmy aktuálně potřebují jsou především rychlé, účinné a flexibilní služby, které jim pomohou...

V dnešním rychle se měnícím podnikatelském prostředí je potřeba rychle reagovat prakticky na vše, co je kolem vás. Změny v oblasti lidských zdrojů mají navíc velký dopad na fungování vaší firmy. Jak outsourcing HR transformuje...

Nepřicházím jen tak s nějakým jiným pohledem na zaměstnance, ale s komplexním pohledem na vaše zaměstnance. V mém článku bude řeč o Employee experience designu (EXD), tedy tento pohled pro vás můžu definovat jako celkový soubor zážitků,...

Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho všeho je vaše EVP – hodnotová propozice zaměstnance, tedy vlastně...

Silná zaměstnavatelská značka propůjčuje organizaci významnou konkurenční výhodu při náboru a udržení zaměstnanců, budování vztahů a loajality skrze její identitu. Ekonomický růst společnosti vede ke zvýšeným nárokům na aktivity v této oblasti a budování...

Mileniáni a jejich generace Y neboli mileniálové se narodili zhruba v letech 1983 až 1995 mají špatnou reputaci prý proto, že jsou pracovní nespokojenci, ale nedávné studie naznačují, že to je jen mýtus. Britská agentura...