DomůRodinné firmy a rodinné podnikání | Petr KmošekŽeny a nástupnictví v rodinné firmě - Infografika

Ženy a nástupnictví v rodinné firmě – Infografika

Sdílejte

Role žen ve vedení rodinných firem
Ženy ve vedení rodinných firem – Infografika
  • 70–80 % – všech firem v Evropě jsou rodinné — a ženy v nich hrají klíčovou roli na všech úrovních.
  • 2× – častěji zaměstnávají ženy na vedoucích pozicích firmy vlastněné ženami oproti mužům.
  • 9 z 10 – žen se v určitém okamžiku života ocitá v situaci, kdy musí finančně spravovat vše sama.

Role, které ženy zastávají

  • Inovátorka — mění směr celé firmy
  • Krizový vedoucí při nečekaném přechodu
  • Důvěrná poradkyně a kompas zakladatele
  • Aktivní akcionářka a strážkyně hodnot firmy
  • Nositelka kultury pro příští generaci lídrů
  • Generální ředitelka — stále častěji a přirozeněji

Co musí rodinné firmy změnit?

  • Zapojovat dcery od mládí — zájem se systematicky pěstuje
  • Nedělat z pohlaví kritérium při předávání firmy
  • Zajistit finanční gramotnost a další kompetence všem členkám rodiny
  • Ocenit neviditelný přínos předchozích generací žen
  • Otevřít nástupnictví bez ohledu na pohlaví
  • Vytvářet ženské vzory viditelně uvnitř i vně firmy
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek pracuje pro majitele rodinných firem, kteří řeší předání další generaci, podnikatele, kteří zvažují prodej, transformaci nebo exit, a firmy uprostřed krize, konfliktu nebo reputačního ohrožení.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků