Zkuste networking pro hledání zaměstnání

Tuto fotografii jsem sem umístil z jedné čerstvé networkingové akce, protože i já rád hledám cesty, jak rozšiřovat své kontakty a prezentovat mé služby veřejnosti nebo potenciálním klientům. I když mě vystupování před větším počtem lidí není vždy příjemné, odměnou je někdy zajímavý kontakt nebo zkušenost, kterých není nikdy dost.

Petr Kmošek networking

Networking je zajímavým způsobem i pro ty, kteří kromě nových zákazníků shánějí nové zaměstnání. Schopnost umět navázat první fyzický kontakt se svým potenciálním zaměstnavatelem nebo lidmi, kteří vám mohou pomoci při rozjezdu vaší kariéry, můžete na nejrůznějších místech. Nabízí se obvyklá i neobvyklá místa: pracovní veletrhy, dny otevřených dveří nebo škola a samozřejmě online prostředí. Kdo jsou ti, kteří Vám mohou pomoci? Zkuste Vaše spolužáky, kolegy z práce, dřívějšího zaměstnání nebo příbuzné, přátele.

Zkuste se aktivně zapojit, protože bez akce není výsledku. Zapojte se do zájmových klubů nebo spolků, které souvisí s Vaším oborem. Buďte aktivní, noste vizitky a dbejte na načasování. Od obdržení vizitky se Vašemu novému kontaktu ozvěte minimálně do 48 hodin, jinak si na Vás nevzpomene. Někdy jsou velice zajímavým místem pro setkání konference, kongresy a další podobná místa pro networking. Dnes jsou již k dispozici profesionální networkingové srazy a meetingy, kde se schází specialisté na určitou problematiku. Pracovní veletrhy jsou zcela nejvhodnější příležitostí, jak se setkat s těmi, kteří mají nábor ve firmách na starosti.

Další článek:  Přestaňte se bát! Jak vyzrát na strach?

Trainee programy a speciální stáže jsou novým trendem, který funguje zatím u větších společností, ale pro někoho, kdo touží po zkušenostech z oboru, i za cenu nízkého hodnocení, má zde zelenou.

Networking funguje i obráceně. Networking pro firmu představuje nenáročný způsob hledání vhodných uchazečů a firma tak nemusí zbytečně utrácet své náklady na nábor. Pokud má náboráře nebo člověka, který tuto činnost praktikuje pravidelně a na dobré úrovni.

Zkuste networking jako příležitost k hledání práce a Vašeho nového zaměstnání.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás