Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Personalistika a lidské zdroje | HRZpětná vazba a personální audit, jak na to?

Zpětná vazba a personální audit, jak na to?

Sdílejte

HR se dotýká celého životního cyklu zaměstnanců, a proto ovládá velký kus kultury zpětné vazby společnosti. Pokud dnes firmy chtějí přeměnit své výkony na „vysoce výkonné“, musí se spoléhat na své HR, aby požadovali kvalitu a množství zpětné vazby, které je nezbytné pro změnu.

Všichni víme, že získávání kvalitních informací není tak jednoduché, jak vypadá. Nemůžeme jednoduše říci: „Potřebujeme zpětnou vazbu.“ Organizace, které dělají zpětnou vazbu jako součást svých hodnot a kultury, budou mít dobrou pozici k udržení konkurenceschopného a udržitelného podnikání.

Dobrá úroveň zpětné vazby pomáhá organizacím a zaměstnancům dělat jejich práci nejlépe. Konečným klíčem jsou manažeři.

Pokud přemýšlíte nad sběrem zpětné vazby u vaší společnosti, zvolte takový nástroj, aby se dala tato zjištění nejen správně získat, ale také získané výstupy uplatnit ve vaší společnosti vhodně a efektivně.

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články

Souhlas!Zpětná vazba a personální audit, jak na to?