Sobota, 25 června, 2022

Ztráta a znovunalézání vnitřní energie

Všichni to známe. Děláme – li něco, co nás baví, co nás vnitřně uspokojuje a naplňuje, co nám dává pocit smysluplné práce, přichází s tím ruku v ruce příliv vnitřní energie. Díky ní jsme výkonní, soustředění, produktivní a v tom co právě děláme ve všech směrech efektivní.

Někdy ale činnost, kterou ve své profesi nebo podnikání vykonáváme, na nás nepůsobí blahodárně. Cítíme se vyčerpaní, nedokážeme se soustředit, jsme nespokojení s tím, co a jak děláme. A to člověku bere jeho elán, jeho energii, jeho chuť do jakékoliv další práce.  

Coby kariérní kouči se s lidmi, kteří se cítí být tzv. „bez energie“ konfrontujeme. Vyhledají naši pomoc, neboť si sami nevědí rady, jak se dostat z pro ně svízelné situace. Neví kudy a kam se profesně ubírat. Pochybují o své práci a ve výsledku i o sobě. Jejich sebedůvěra je mizivá. Mají pocit, že nejsou schopní dál kariérně růst. Nic je nebaví, nic z toho, co dělají, nepovažují za smysluplné.      

- Reklama -Institut rodinných firem

V takové chvíli je potřeba se zastavit a důkladně zvážit co dál. Zda zůstat v práci, která nás nenaplňuje, nebo hledat práci jinou, v níž zúročíme naše osobní a profesní předpoklady. I od toho je tu pro vás kariérní kouč. Aby vám dodal víru, že má smysl takovou práci, v níž znovu nabydete životní energii, hledat. Taková energie je totiž to, co nás pohání dopředu, co nám dává pocit radosti ze života. Tu pak šíříme kolem sebe a vrací se nám třeba i ve formě úspěchu v profesním životě. Máme radost pak i sami ze sebe a z toho, co a jak děláme a že tím také někomu prospíváme.

Další článek:  Poznejte svou hodnotu

To je velmi důležité. Zvláště dnes v konzumní době, kdy jsme někdy hodně zaměřeni sami na sebe a nezohledňujeme vždy to, co se kolem nás děje. Myslíme na své cíle, na své ambice, ale v kontextu s nimi bychom měli myslet i na druhé. Zda to, co chceme, může a má být někomu prospěšné. Pakliže tomu tak je, dodá nám to sílu, příliv nové energie, kterou s pomocí kariérního kouče v rámci své profese ještě lépe zúročíme.

A o to právě jde. Snažit se najít a dělat práci, která nás obohacuje. Nejen hmotně, ale celkově. V dynamickém tržním prostředí to není vždy snadné, někdy se to může jevit jako téměř nemožné. Ale z pozice kariérních koučů se s takovými lidmi setkáváme. Byli v jedné etapě svého života bez energie, bez radosti z práce. S naší pomocí něco změnili, nalezli pro sebe to pravé a energií srší. Obohacují pak nejen sebe, ale i ty, s nimiž přicházejí do kontaktu a jsou pro ně zdrojem inspirace. 

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

Nejnovější články

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...

Stav globálního pracoviště 2022

V rámci zprávy o stavu globálního pracoviště nám společnost...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Top články týdne

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv

Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele...

Došla vám motivace? Teď nemůžete odejít…

Musím vám ukázat další objev na poli tvorby seriálů...

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...