DomůKariéra | CareerZtráta a znovunalézání vnitřní energie

Ztráta a znovunalézání vnitřní energie

Všichni to známe. Děláme – li něco, co nás baví, co nás vnitřně uspokojuje a naplňuje, co nám dává pocit smysluplné práce, přichází s tím ruku v ruce příliv vnitřní energie. Díky ní jsme výkonní, soustředění, produktivní a v tom co právě děláme ve všech směrech efektivní.

Někdy ale činnost, kterou ve své profesi nebo podnikání vykonáváme, na nás nepůsobí blahodárně. Cítíme se vyčerpaní, nedokážeme se soustředit, jsme nespokojení s tím, co a jak děláme. A to člověku bere jeho elán, jeho energii, jeho chuť do jakékoliv další práce.  

Coby kariérní kouči se s lidmi, kteří se cítí být tzv. „bez energie“ konfrontujeme. Vyhledají naši pomoc, neboť si sami nevědí rady, jak se dostat z pro ně svízelné situace. Neví kudy a kam se profesně ubírat. Pochybují o své práci a ve výsledku i o sobě. Jejich sebedůvěra je mizivá. Mají pocit, že nejsou schopní dál kariérně růst. Nic je nebaví, nic z toho, co dělají, nepovažují za smysluplné.      

V takové chvíli je potřeba se zastavit a důkladně zvážit co dál. Zda zůstat v práci, která nás nenaplňuje, nebo hledat práci jinou, v níž zúročíme naše osobní a profesní předpoklady. I od toho je tu pro vás kariérní kouč. Aby vám dodal víru, že má smysl takovou práci, v níž znovu nabydete životní energii, hledat. Taková energie je totiž to, co nás pohání dopředu, co nám dává pocit radosti ze života. Tu pak šíříme kolem sebe a vrací se nám třeba i ve formě úspěchu v profesním životě. Máme radost pak i sami ze sebe a z toho, co a jak děláme a že tím také někomu prospíváme.

Další článek:  Jak pracovat s LinkedIn a co je to LinkedIn?

To je velmi důležité. Zvláště dnes v konzumní době, kdy jsme někdy hodně zaměřeni sami na sebe a nezohledňujeme vždy to, co se kolem nás děje. Myslíme na své cíle, na své ambice, ale v kontextu s nimi bychom měli myslet i na druhé. Zda to, co chceme, může a má být někomu prospěšné. Pakliže tomu tak je, dodá nám to sílu, příliv nové energie, kterou s pomocí kariérního kouče v rámci své profese ještě lépe zúročíme.

A o to právě jde. Snažit se najít a dělat práci, která nás obohacuje. Nejen hmotně, ale celkově. V dynamickém tržním prostředí to není vždy snadné, někdy se to může jevit jako téměř nemožné. Ale z pozice kariérních koučů se s takovými lidmi setkáváme. Byli v jedné etapě svého života bez energie, bez radosti z práce. S naší pomocí něco změnili, nalezli pro sebe to pravé a energií srší. Obohacují pak nejen sebe, ale i ty, s nimiž přicházejí do kontaktu a jsou pro ně zdrojem inspirace. 

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...