Jak uspět ve své profesi, povolání?

Čemu dnes vděčím za to, že jsem tam, kde jsem? Co je ta schopnost, vlastnost, která vás předurčuje k tomu, že nakonec uspějete? U mého profesního koučinku často slyším od klientů dotaz, co mají začít dělat, aby se něco změnilo, posunulo směrem dopředu nebo očekávaným směrem.

První problém je ten, že máme ne zcela vhodný vzdělávací systém, který nás v nejlepším případě připravuje na profese, které z ekonomiky v následujích letech nejspíše zcela zmizí. Systém, který definuje to, čeho se máme obávat, co reguluje náš pohyb a možnosti, co omezuje naše názory, systém, který určuje hřiště, kde se bude hrát a podle přesných pravidel. Toto vše nás svazuje.

Co je třeba k tomu, aby každý uspěl ve své profesi?

- Reklama -Institut rodinných firem

Myslete kriticky

Organizace budou potřebovat zaměstnance, kteří umí stále přemýšlet o tom, jak vylepšit své produkty, služby nebo procesy ve firmě. Proto je třeba kritického myšlení. Vše tak nějak souvisí s dovedností se umět správně zeptat, aby člověk přišel na podstatu problému. Najít jádro problému a nalézt způsob jeho řešení, je dle mne naprosto klíčová schopnost.

Další článek:  9 nejhorších chyb v životopisech!

Schopnost adaptace

Umět se rychle adaptovat na nové podmínky a rychle se naučit nebo ovládat nové věci. To je zásadní předpoklad pro váš úspěch. Všichni musíme a budeme muset umět rychle vstřebávat nové požadavky, naučit se pracovat s novými nástroji, softwarem, se kterými budeme řešit nová zadání a úkoly. Schopnost rychlé adaptace je téma číslo dvě, bez kterého se výrazně snižuje šance uspět.  

Vlastní iniciativa

Stále a dokola zkoušet a poznávat nové věci je další důležitou vlastností pro váš budoucí úspěch. Stále je lepší zkusit 100 věcí a uspět ve 20, než zkusit 10 a uspět v jedné. Každá výhra nebo selhání se počítá. Iniciativa je to, co vás stále učí a posouvá dopředu.

Schopnost komunikace

Neschopnost vyjádřit se a popsat své myšlenky, působit zmateně a vše popisovat nějak mlhavě, je další problém vašeho úspěchu. Jasná a srozumitelná komunikace je klíčem k pochopení všech, kteří s vámi přijdou do kontaktu nezbytná. Nápady, které neumíte vhodně sdělit ztrácejí na své síle.

Analýza informací

Všichni se musíme denně vypořádat s analýzou obrovského množství dat a informací. Schopnost vytáhnout z nich to, co je podstatné, může být pro většinu lidí problém. Navíc se musí přihlédnout k tomu, jak rychle se informace budou měnit v čase. Umět rozdělit podstatné od nepodstatného a dát tomu či onomu správnou prioritu, je také umění.

Další článek:  Puzzle motivace

Myslete kriticky o sobě, ale i o tom, co můžete zlepšit a rozvinout v tom co děláte. Snažte se adaptovat tak, abyste se co rychleji dostali do obrazu. Přebírejte inciativu a stále testujte, zkoušejte a objevujte. Naučte se definovat a popisovat to, o čem přemýšlíte a na čem pracujete a přizpůsobte sdělení vašemu publiku. Neztrácejte čas zbytečnostmi a správně investujte svůj čas do věcí a témat, které jsou pro vás hodnotné a přínosné.

 

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Nejnovější články

Kdo je personální auditor

Personální auditor se zabývá realizací personálního auditu a může...

Kdo je HR interim manager

Je zkušený manažer s dlouhodobou praxí a zároveň specialista v oboru...

Deepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview

Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se,...

Top články týdne

Krize vás nezabije, ale co určitě je…

Nejdříve vám představím dva nebezpečné kamarády, kterým je třeba...

Proč vás opouští zaměstnanci?

„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Jak překonat vaše ego? Ego jako zdroj konfliktů a neshod

Ego je zdrojem mnoha našich konfliktů a neshod, protože...

Jak na změnu kariéry?

Změna kariéry a náplně práce je pro některé natolik...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...