DomůKariéra | CareerJak uspět ve své profesi, povolání?

Jak uspět ve své profesi, povolání?

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Čemu dnes vděčím za to, že jsem tam, kde jsem? Co je ta schopnost, vlastnost, která vás předurčuje k tomu, že nakonec uspějete? U mého profesního koučinku často slyším od klientů dotaz, co mají začít dělat, aby se něco změnilo, posunulo směrem dopředu nebo očekávaným směrem.

První problém je ten, že máme ne zcela vhodný vzdělávací systém, který nás v nejlepším případě připravuje na profese, které z ekonomiky v následujích letech nejspíše zcela zmizí. Systém, který definuje to, čeho se máme obávat, co reguluje náš pohyb a možnosti, co omezuje naše názory, systém, který určuje hřiště, kde se bude hrát a podle přesných pravidel. Toto vše nás svazuje.

Co je třeba k tomu, aby každý uspěl ve své profesi?

Myslete kriticky

Organizace budou potřebovat zaměstnance, kteří umí stále přemýšlet o tom, jak vylepšit své produkty, služby nebo procesy ve firmě. Proto je třeba kritického myšlení. Vše tak nějak souvisí s dovedností se umět správně zeptat, aby člověk přišel na podstatu problému. Najít jádro problému a nalézt způsob jeho řešení, je dle mne naprosto klíčová schopnost.

Schopnost adaptace

Umět se rychle adaptovat na nové podmínky a rychle se naučit nebo ovládat nové věci. To je zásadní předpoklad pro váš úspěch. Všichni musíme a budeme muset umět rychle vstřebávat nové požadavky, naučit se pracovat s novými nástroji, softwarem, se kterými budeme řešit nová zadání a úkoly. Schopnost rychlé adaptace je téma číslo dvě, bez kterého se výrazně snižuje šance uspět.

Vlastní iniciativa

Stále a dokola zkoušet a poznávat nové věci je další důležitou vlastností pro váš budoucí úspěch. Stále je lepší zkusit 100 věcí a uspět ve 20, než zkusit 10 a uspět v jedné. Každá výhra nebo selhání se počítá. Iniciativa je to, co vás stále učí a posouvá dopředu.

Schopnost komunikace

Neschopnost vyjádřit se a popsat své myšlenky, působit zmateně a vše popisovat nějak mlhavě, je další problém vašeho úspěchu. Jasná a srozumitelná komunikace je klíčem k pochopení všech, kteří s vámi přijdou do kontaktu nezbytná. Nápady, které neumíte vhodně sdělit ztrácejí na své síle.

Analýza informací

Všichni se musíme denně vypořádat s analýzou obrovského množství dat a informací. Schopnost vytáhnout z nich to, co je podstatné, může být pro většinu lidí problém. Navíc se musí přihlédnout k tomu, jak rychle se informace budou měnit v čase. Umět rozdělit podstatné od nepodstatného a dát tomu či onomu správnou prioritu, je také umění.

Myslete kriticky o sobě, ale i o tom, co můžete zlepšit a rozvinout v tom co děláte. Snažte se adaptovat tak, abyste se co rychleji dostali do obrazu. Přebírejte inciativu a stále testujte, zkoušejte a objevujte. Naučte se definovat a popisovat to, o čem přemýšlíte a na čem pracujete a přizpůsobte sdělení vašemu publiku. Neztrácejte čas zbytečnostmi a správně investujte svůj čas do věcí a témat, které jsou pro vás hodnotné a přínosné.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model

Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně...

Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“

Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

SMART metoda je mrtvá, teď je tu FAST

Podle nedávného průzkumu si zaměstnanci ve většině organizací stanovují...

Duše organizace. Má vaše firma duši?

Když se dáte do hledání slov jako je „duše...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...