DomůKariéra | Career12 tipů jak zrychlit vaše hledání práce!

12 tipů jak zrychlit vaše hledání práce!

Hledání práce může pro Vás trvat poměrně dlouhou dobu, i když můžete mít pocit, že děláte vše správně. Někdy je to více než bolestivé čekat na vyjádření zaměstnavatele, absolvovat desítky interview bez výsledku. Nemít možnost žádné zpětné vazby na Váš výkon a stále se koukat ostatním do očí, že děláte pro získání práce vše, co je ve Vašich silách. Připravil jsem pro Vás 12 tipů jak čas hledání práce zkrátit a případně celý proces vést více efektivně.

12 tipů jak zrychlit hledání práce

1)      Reagujte ihned

Neprokrastinujte a nebo nečekejte příliš dlouho než od Vás vzejde reakce na otevřenou nabídku práce. Vaše okamžitá reakce je často hlavní příčinou úspěchu. Podle známé studie je 50% nového náboru realizováno v prvním týdnu po vyvěšení pracovní nabídky. Tato studie proběhla v roce 2011, od té doby je trh práce více náročný a je rychlejší. I vy se musíte přizpůsobit.

Další článek:  Máte emoční inteligenci? Tak to máte vyhráno!

2)      Nevzdávejte to!

Stále a pravidelně, disciplinovaně usedejte k hledání práce. Pokračujte v hledání a zasílání podkladů zaměstnavatelům, agenturám a zprostředkovatelům. Absolvujte vše co se dá, osobní interview, skype interview, hangout, cokoli co přijde jako možnost. Nepřestávejte ve Vaší aktivitě a nikdy nepolevujte.

3)      Praxe dělá mistry

Každé interview Vás posune blíže k vysněnému cíli. Vždy se něco nového z interview naučíte. Vždy se snažte u pohovoru ze sebe vydat maximum, buďte připraveni, natěšení, akční, plní očekávání. Poděkujte vždy za skvělou příležitost. Vždy vstupujte do interview jako by to bylo to poslední.

4)      Prezentujte sebe a svůj kontakt, kde to má smysl a výsledek

To nejlepší je mít přímý kontakt na personalistu a vytvořit si s ním bližší vztah. Pokud je toto pro Vás problém, zvolte jiný způsob. Zavolejte mu, představte se, připomeňte se. Můžete oslovit i další významné pracovníky z organizace a zkusit získat práci přes ně.

5)      Dejte dohromady Vaše podklady

Váš životopis s Vaším průvodním dopisem musí být dohromady dokonalou prezentací. Nechte si poradit od odborníka, proveďte korekturu, přeložte do více jazyků. Vytvořte z Vašeho životopisu a průvodního dopisu Vaši dokonalou vizitku.

Další článek:  Rok v hledání práce. Největší trendy v hledání práce v roce 2015 portálu Indeed.com

6)      Odpovídejte na emaily a hovory ihned

Komunikace je absolutně nejdůležitější. Nikdo na Vás nebude čekat a nikdo Vás nebude hledat. Teď je příležitost, teď se ji chopte.

7)      Výhody sociálních sítí na Vaši straně

V průběhu Vašeho síťování objevíte zajímavé kontakty na ty, kteří o Vašem náboru rozhodují. Seznamujte se a síťujte se s těmi, co rozhodují. Určitě naleznete mezi známými, přáteli, rodinou, spoustu tipů na koho se obrátit a kdo Vám dá zajímavý tip.

8)      Vytvořte si portfolio nebo profesionální stránky

Je zde na pořadu, co je náplní Vaší práce. Někdy je třeba zkusit alternativní volbu prezentace, která má za cíl zaujmout potenciálního zaměstnavatele. Pokud nepracujete v kreativní oblasti, zkuste online životopis, sociální profil, blog. Popište se, prodejte se, buďte alternativní-kreativní.

9)      Hledejte všude, kde se dá

Internet někdy dokáže být pořádně líný. Jste si jisti, že znáte všechny vhodné zdroje, kde hledat práci? Umíte pracovat s různými inzertními weby. Znáte LinkedIn, Jobvite, Monster a další zdroje? Co tisk? Dny otevřených dveří? Kariérní stránky firem? Pracovní veletrhy? Napadá Vás ještě něco, co jste nezkusili?

Další článek:  Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

10)   Dobrý dojem

Cituji klasika: „Ona taková dobrá fotka, dokáže udělat divy“. Vytvořte si profesionální fotografii, která zaujme způsobem, který očekávate.

11)   Následujte

Sledujte, co dělají Vaši vytipovaní zaměstnavatelé, agentury apod. Stále je mějte na očích, co prezentují, co komunikují. Následujte jejich aktivity, mějte stálý přehled.

12)   Náborář Vám pomůže

Pro mnoho lidí může být problém požádat někoho o pomoc. A proč ne? Nebojte se zeptat náboráře, jaké jsou možnosti a nebo kariérního poradce: „Jak na to“. Náborář Vám pomůže nalézt vhodnou práci a celkově může zlepšit Váš profil kandidáta  na trhu práce.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...