Pátek, 24 června, 2022

12 tipů jak zrychlit vaše hledání práce!

Hledání práce může pro Vás trvat poměrně dlouhou dobu, i když můžete mít pocit, že děláte vše správně. Někdy je to více než bolestivé čekat na vyjádření zaměstnavatele, absolvovat desítky interview bez výsledku. Nemít možnost žádné zpětné vazby na Váš výkon a stále se koukat ostatním do očí, že děláte pro získání práce vše, co je ve Vašich silách. Připravil jsem pro Vás 12 tipů jak čas hledání práce zkrátit a případně celý proces vést více efektivně.

12 tipů jak zrychlit hledání práce

1)      Reagujte ihned

Neprokrastinujte a nebo nečekejte příliš dlouho než od Vás vzejde reakce na otevřenou nabídku práce. Vaše okamžitá reakce je často hlavní příčinou úspěchu. Podle známé studie je 50% nového náboru realizováno v prvním týdnu po vyvěšení pracovní nabídky. Tato studie proběhla v roce 2011, od té doby je trh práce více náročný a je rychlejší. I vy se musíte přizpůsobit.

Další článek:  Personální marketing je válka. 10 rad, jak být konkurenceschopný zaměstnavatel na trhu práce.

2)      Nevzdávejte to!

- Reklama -Institut rodinných firem

Stále a pravidelně, disciplinovaně usedejte k hledání práce. Pokračujte v hledání a zasílání podkladů zaměstnavatelům, agenturám a zprostředkovatelům. Absolvujte vše co se dá, osobní interview, skype interview, hangout, cokoli co přijde jako možnost. Nepřestávejte ve Vaší aktivitě a nikdy nepolevujte.

3)      Praxe dělá mistry

Každé interview Vás posune blíže k vysněnému cíli. Vždy se něco nového z interview naučíte. Vždy se snažte u pohovoru ze sebe vydat maximum, buďte připraveni, natěšení, akční, plní očekávání. Poděkujte vždy za skvělou příležitost. Vždy vstupujte do interview jako by to bylo to poslední.

4)      Prezentujte sebe a svůj kontakt, kde to má smysl a výsledek

To nejlepší je mít přímý kontakt na personalistu a vytvořit si s ním bližší vztah. Pokud je toto pro Vás problém, zvolte jiný způsob. Zavolejte mu, představte se, připomeňte se. Můžete oslovit i další významné pracovníky z organizace a zkusit získat práci přes ně.

5)      Dejte dohromady Vaše podklady

Váš životopis s Vaším průvodním dopisem musí být dohromady dokonalou prezentací. Nechte si poradit od odborníka, proveďte korekturu, přeložte do více jazyků. Vytvořte z Vašeho životopisu a průvodního dopisu Vaši dokonalou vizitku.

Další článek:  Wayne W. Dyer a jeho odkaz, děkujeme.

6)      Odpovídejte na emaily a hovory ihned

Komunikace je absolutně nejdůležitější. Nikdo na Vás nebude čekat a nikdo Vás nebude hledat. Teď je příležitost, teď se ji chopte.

7)      Výhody sociálních sítí na Vaši straně

V průběhu Vašeho síťování objevíte zajímavé kontakty na ty, kteří o Vašem náboru rozhodují. Seznamujte se a síťujte se s těmi, co rozhodují. Určitě naleznete mezi známými, přáteli, rodinou, spoustu tipů na koho se obrátit a kdo Vám dá zajímavý tip.

8)      Vytvořte si portfolio nebo profesionální stránky

Je zde na pořadu, co je náplní Vaší práce. Někdy je třeba zkusit alternativní volbu prezentace, která má za cíl zaujmout potenciálního zaměstnavatele. Pokud nepracujete v kreativní oblasti, zkuste online životopis, sociální profil, blog. Popište se, prodejte se, buďte alternativní-kreativní.

9)      Hledejte všude, kde se dá

Internet někdy dokáže být pořádně líný. Jste si jisti, že znáte všechny vhodné zdroje, kde hledat práci? Umíte pracovat s různými inzertními weby. Znáte LinkedIn, Jobvite, Monster a další zdroje? Co tisk? Dny otevřených dveří? Kariérní stránky firem? Pracovní veletrhy? Napadá Vás ještě něco, co jste nezkusili?

Další článek:  Tipy pro interview. 50 let praxe z interview Nicka Hewerse

10)   Dobrý dojem

Cituji klasika: „Ona taková dobrá fotka, dokáže udělat divy“. Vytvořte si profesionální fotografii, která zaujme způsobem, který očekávate.

11)   Následujte

Sledujte, co dělají Vaši vytipovaní zaměstnavatelé, agentury apod. Stále je mějte na očích, co prezentují, co komunikují. Následujte jejich aktivity, mějte stálý přehled.

12)   Náborář Vám pomůže

Pro mnoho lidí může být problém požádat někoho o pomoc. A proč ne? Nebojte se zeptat náboráře, jaké jsou možnosti a nebo kariérního poradce: „Jak na to“. Náborář Vám pomůže nalézt vhodnou práci a celkově může zlepšit Váš profil kandidáta  na trhu práce.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

Nejnovější články

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...

Stav globálního pracoviště 2022

V rámci zprávy o stavu globálního pracoviště nám společnost...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Top články týdne

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv

Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele...

Došla vám motivace? Teď nemůžete odejít…

Musím vám ukázat další objev na poli tvorby seriálů...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...