DomůKariéra | CareerBuďte ★ na pohovoru!

Buďte ★ na pohovoru!

Je před Vámi interview a už máte své nervy na pochodu, zpocené dlaně a ještě k tomu Vás nenapadá o čem na pohovoru hovořit? Jak se správně vyjádřit a nemít strach a celé to překonat? Nebojte se, je zcela normální pociťovat tlak a někdy strach u pohovoru.

Představuji Vám jednoduchou STAR metodu, jak to celé úspěšně překonat. Tato metoda Vám dá náskok před konkurencí a sníží Vaše obavy na minimum. Metoda STAR je skvělý nástroj pro vylepšování Vašeho interview a také nástrojem pro hodnocení kandidátů, využívaný personalisty. Metoda STAR je především pomůcka pro situace, úkoly, akce a výsledky. Tato metoda ukazuje, jak jste zvládnul, nebo zvládnete reálné situace a řešíte konkrétní problémy v pracovním životě. Určuje specifické akce, chování a výsledky, které Vás více definují. STAR metoda poskytuje další důkazy o Vaší osobnosti a pracovních návycích a chování.

STAR metoda v praxi

  • Situace: nejtěžší je představit si samotnou scénu, místo, aby bylo určité a jasné, srozumitelné a nevedlo k pochybnostem personalisty nebo náboráře.
  • úkol: co mělo být vykonáno, co bylo zadáním anebo muselo být dosaženo.
  • Akce: co jste konkrétně udělal a dovednosti nebo znalosti, které jste proto využil. Akce by měla být logická s cílem jasně definovat Vaše jednání.
  • Výsledek: vše by mělo vždy skončit v pozitivním duchu a měl by z toho být měřitelný výstup, pro okolí, kolegu, nadřízeného nebo proces. Výsledek vedl k tomu, či onomu, ale měl podstatný vliv na, atd.
Další článek:  Otroci peněz

Vždy se ujistěte se, že používáte STAR metodu úspěšně. Nyní víte, jak STAR systém funguje a je třeba použít tyto čtyři pravidla, aby vše proběhlo úspěšně.

Buďte konkrétní
Snažte se demonstrovat vždy pouze jeden příklad, nikoli kombinovat jich několik. Pokud jste mluvil s nějakými klienty, řekněte jejich počet, jak jste je získal a kde, buďte sebejistí a přesvědčte.

Buďte struční
Nikdo nemá rád omáčku a diskuze kolem hlavního tématu. Maximalizaci Vaší hodnoty získáte tím, že popisujete  pouze klíčové body Vaší kariéry. Nesmíte se zatoulat někam, kde si nejste jistí. Vždy se musíte udržet na správné trati pohovoru a vždy se snažte ukázat, co a jak jste vyřešili.

Vždy a pouze kladně
Vyhněte se prezentaci příkladů, kdy riskujete pomluvu bývalého kolegy nebo nadřízeného. Nechceme u pohovoru přece narazit do zdi. Namísto kritiky špatné služby nebo zázemí přeneste téma na něco jiného, nemoderní aplikace, byrokratické přístupy nebo nevhodný přístup k řešení problémů.

Jako po másle
Toto nejlépe funguje, když je vaše odpověď vždy srozumitelná, zapadá do kontextu a je informačně obsáhlá. Vyhněte se větám, kdy situace X byla taková, cíl Y takový a výsledek byl A. Vždy si příklady z praxe nacvičte a napište dopředu, trénujte a učte se jejich prezentaci.

Další článek:  Jak na vítězný životopis? 7 jednoduchých kroků!

Nyní víte jak STAR metoda pohovoru funguje a proč a jak ji úspěšně použít. Začněte identifikovat své nejlepší příklady z praxe, které ukazují Vaše dovednosti, a budete na dobré cestě k získání Vaší nové práce.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Co hledáte:

Nejnovější články

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci...

Bez zaměstnávání starších trh práce neporazíte!

Současné náborové prostředí není tak vstřícné vůči věku, jak...

Dokonalá bouře trhu práce

Dokonalá bouře, film s tímto názvem mě tehdy uchvátil....

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

5 Tips to Step up Gen Z Employee Engagement

There’s a massive number of millennials starting their careers...

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální...

Stres devastuje firmy. Duševní hygiena na vzestupu

Nadace pro duševní zdraví v partnerství, která se v Anglii zabývá...

Kariérní rada: Svět práce přeje produktivním a ne zaměstnaným!

Ve své práci se soustřeďte na to, co můžete...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...