DomůKariéra | CareerČetla 40000 životopisů a představuje Vám 5 nejhorších chyb!

Četla 40000 životopisů a představuje Vám 5 nejhorších chyb!

Když Tina Nicolai začala pracovat jako náborář pro Walt Disney World na konci roku 1990 si všimla, že mnozí uchazeči o zaměstnání zasílali stále stejné, nevhodné a nekvalitní životopisy. Lidé prostě nevěděli, jak se prodat na trhu práce a jak se správně prezentovat. Byl tu najednou velký prostor pro vzdělávání kandidátů na všech úrovních a ve všech oblastech.

Zde je výběr 5 nejzásadnějších chyb a nedostatků v životopisech:

1) Lajdáctví a ledabylost

Největší chybou uchazečů o práci je nedbalost a špatná pozornost k detailu, jsou prostě líní dělat práci pořádně. Tina Nicolai říká, že viděla příliš mnoho překlepů, neprofesionálních písem, spoustu grafiky a také zastaralých informací nebo irelevantních a nevhodných informací.

2) Rekapitulace a shrnutí

Souhrny jsou spíše nepříjemné, když se píší oficiálním a formálním tónem a obsahují příliš mnoho přídavných jmen. Po chvíli lze souhrny číst, jako zdlouhavé kapitoly v knize. Vždy je lepší vyjmenovat několik odrážek s uvedením podstatné informace. Povedlo se toto…, zodpovědnost za toto…., atd.

3) Lenost

Kandidáti musí pochopit, že začínat větu: „Jsem zodpovědný/á za to…“, říká čtenáři, jaké byly požadavky na pracovní pozici, ale nepopisuje to, že uchazeč skutečně tuto funkci vykonával. To zkrátka neukazuje na to, že kandidát byl úspěšný. Nebuďte líní a investujte navíc několik minut, abyste vysvětlili, co jste dosáhli a nebo co se od Vás očekávalo.

Další článek:  20 důvodů proč tu práci nezískáte!...:-)

4) Žargon a módní slova

Obsah slov ve Vašem resumé jako jsou: „out of the box“, „týmový hráč“, působí spíše lacině. Kandidát, který je skutečně dobrý a „jedinečný v řešení problémů“, který „skvěle funguje v týmu“, Vám to bude prezentovat především stručně, tvořivě, jasně a také především přesvědčivě.

5) Příliš formální

Přemíra formálnosti nakonec působí tak, že si personalista nedokáže udělat představu o osobnosti uchazeče a výstup není pozitivní.

Máte další náměty, čeho se v životopise vyvarovat? Pište do komentářů.

 

 

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...