Nalezení vhodného uchazeče, může být skličující proces pro každého zaměstnavatele. V průměru každá společnost obdrží od 100 do 250 žádostí na své otevřené pozice. Zaměstnavatel poté zúží svůj výběr na 4-5 předvybraných  uchazečů o zaměstnání.

10 signálů, jak hodnotit uchazeče u pohovoru

Pro zúžení své volby z uchazečů a rozhodování o tom, který z nich je nejlepší, je důležité podívat se na některé signály, které uchazeči poskytují-vydávají během Vašeho pohovoru.

Měli byste se zaměřit na kandidáty, kteří vykazují většinu těchto signálů, při Vašem pohoru a na základě nich se správně rozhodnout, pojďme na ně.

10 signálů vhodného uchazečeZdroj: recruiterbox.com

- Reklama -