DomůKariéra | CareerKariéra jako předpoklad růstu

Kariéra jako předpoklad růstu

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

… a tím není míněno jen růstu profesního, ale rovněž růstu osobnostního. A abychom mohli kariérně růst, musíme mít pro nás vhodnou práci, kde můžeme využít osobní potenciál, nabyté zkušenosti, vzdělání atd. Jak takovou práci ale najít? Navíc na trhu práce, který je pro uchazeče o zaměstnání nepřehledný, náročný, vysoce konkurenční, nestabilní a stále proměnlivý? Jenom se zorientovat v nabízených možnostech, nalézt odvahu se o tu či onu práci nebo pozici ucházet, vyžaduje od člověka hodně vnitřní síly a zdravého sebevědomí. Kdo toto postrádá, jen s obtížemi může obstát v očích těch, kdo práci nabízejí. Kariérní kouči jsou tu od toho, aby vám v kariérním růstu pomohli.

Kariérní změna

Někdo pracuje na témže místě v téže pozici řadu let. Postrádá motivaci nebo odvahu se o vyšší pozici mzdově lépe ohodnocenou ucházet. Je smířený s tím, že dosáhl maxima a že nikam výš on sám ze svého pohledu mířit nemůže. Stagnuje, neriskuje, alibisticky si namlouvá, že nic víc pro svou kariéru, pro svůj profesní růst dělat nemůže. Takovým lidem lze pomoci obtížně. Při tom by stačilo jen navštívit kariérního kouče. „Nastaví vám zrcadlo“, vašim možnostem, které mohou být mnohem vyšší, než sami od sebe očekáváte.

Kamenem úrazu bývá nevíra v sebe sama! Strach z neschopnosti překonání překážek! Pohodlnost aktivně cílit své úsilí k pozici, o níž v duchu stojíme, ale ucházet se o ni nám přijde téměř nepředstavitelné! Výsledek je, že pak naříkáme nad neschopností našich nadřízených a zůstáváme dál odevzdaně v roli jejich podřízených. Čekáme, že se samo něco změní. Ne! To je špatně!

Popostrčení v kariéře

Kariérní kouč vám obrazně řečeno „odkryje karty.“ Ukáže vám, čeho všeho můžete být schopní. Kam až můžete dojít, když na sobě budete pracovat a budete směrem k sobě i směrem ke svým profesním předpokladům pozitivní. Teprve pak se mohou věci stran vašeho osobnostního růstu měnit. A to je základ, aby se změnil i váš přístup k vašemu potencionálmu růstu kariérnímu. K vaší schopnosti dostat se na pozici, kde budete mít větší prostor k vlastní seberealizaci. Kde dosáhnete většího uspokojení z práce a přestanete být jen v roli pasivních podřízených.  Ano, je k tomu třeba díl i jisté „dravosti.“ Ale ta může jít ruku v ruce s adekvátním zhodnocením vašich možností a touhou je při spolupráci s kariérním koučem naplnit.

Kariérní kouči umí člověka tzv. popostrčit. Dát mu impulz, víru v to, že má na víc. A nejen to. Kariérní kouč dokáže dát „návod“, co udělat pro to, abychom kariérně nestagnovali a ve svém oboru dosáhli vedoucích pozic. S ním v zádech budete vědět, jak vést tým lidí. Jak komunikovat a řešit možné spory. Jak se nenechat ohrozit na své „židli“ ambiciozními kolegy. Jak být asertivním vůči těm, kteří mají primární vliv na to, zda povýšíme v rámci kariérní hierarchie firmy. Jak nemít strach prodat to co v nás je a jak o tom druhé přesvědčit.

S kariérním růstem tedy rosteme i my sami. Cítíme se naplnění, práce nám skýtá uspokojení, vnímáme pozitivně sami sebe a snáz čelíme překážkám, které nám druzí do cesty někdy staví. Kariérně růst je přirozená lidská potřeba. Kariérní kouč ví, jak s ní správně a efektivně nakládat. Jak nestagnovat na jedné pozici s tím, že je to náše maximum, přes které nemá smysl se „drát“. Kariérní kouč zna specifika trhu práce, personálních strategií firem atd. Orientuje se v aktuálních nabídkách práce v daném regionu příhodných třeba pro vás. Buďte aktivní a oslovte nás.

Další článek: Jak na vaši novou kariéru!

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Posuzujete lidi podle obličeje? Dopouštíte se face-ismu

Prostě vypadáte neschopně a nedůvěryhodně a bohužel s tím nic...

„Možná se mýlím.“ (Odemčeno)

Tato kniha vás mnohému naučí, zvláště pokud jste v situaci,...

Máte unavené, neproduktivní a nemotivované zaměstnance?

No konečně, někdo si toho všiml, že? Inzeráty s bonusy,...

Na krizi vašeho podniku se dá připravit. Učte se war gamingu!

Krize je před branami, u některých podniků již prochází...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...