Pátek, 1 července, 2022

Kariéra jako předpoklad růstu

… a tím není míněno jen růstu profesního, ale rovněž růstu osobnostního. A abychom mohli kariérně růst, musíme mít pro nás vhodnou práci, kde můžeme využít osobní potenciál, nabyté zkušenosti, vzdělání atd. Jak takovou práci ale najít? Navíc na trhu práce, který je pro uchazeče o zaměstnání nepřehledný, náročný, vysoce konkurenční, nestabilní a stále proměnlivý? Jenom se zorientovat v nabízených možnostech, nalézt odvahu se o tu či onu práci nebo pozici ucházet, vyžaduje od člověka hodně vnitřní síly a zdravého sebevědomí. Kdo toto postrádá, jen s obtížemi může obstát v očích těch, kdo práci nabízejí. Kariérní kouči jsou tu od toho, aby vám v kariérním růstu pomohli.

Někdo pracuje na témže místě v téže pozici řadu let. Postrádá motivaci nebo odvahu se o vyšší pozici mzdově lépe ohodnocenou ucházet. Je smířený s tím, že dosáhl maxima a že nikam výš on sám ze svého pohledu mířit nemůže. Stagnuje, neriskuje, alibisticky si namlouvá, že nic víc pro svou kariéru, pro svůj profesní růst dělat nemůže. Takovým lidem lze pomoci obtížně. Při tom by stačilo jen navštívit kariérního kouče. „Nastaví vám zrcadlo“, vašim možnostem, které mohou být mnohem vyšší, než sami od sebe očekáváte.

Další článek:  Jak vytvořit dokonalý LinkedIn profil?

Kamenem úrazu bývá nevíra v sebe sama! Strach z neschopnosti překonání překážek! Pohodlnost aktivně cílit své úsilí k pozici, o níž v duchu stojíme, ale ucházet se o ni nám přijde téměř nepředstavitelné! Výsledek je, že pak naříkáme nad neschopností našich nadřízených a zůstáváme dál odevzdaně v roli jejich podřízených. Čekáme, že se samo něco změní. Ne! To je špatně! Kariérní kouč vám obrazně řečeno „odkryje karty.“ Ukáže vám, čeho všeho můžete být schopní. Kam až můžete dojít, když na sobě budete pracovat a budete směrem k sobě i směrem ke svým profesním předpokladům pozitivní. Teprve pak se mohou věci stran vašeho osobnostního růstu měnit. A to je základ, aby se změnil i váš přístup k vašemu potencionálmu růstu kariérnímu. K vaší schopnosti dostat se na pozici, kde budete mít větší prostor k vlastní seberealizaci. Kde dosáhnete většího uspokojení z práce a přestanete být jen v roli pasivních podřízených.  Ano, je k tomu třeba díl i jisté „dravosti.“ Ale ta může jít ruku v ruce s adekvátním zhodnocením vašich možností a touhou je při spolupráci s kariérním koučem naplnit.  

Další článek:  Infografika a návod: Jak na životopis
- Reklama -Institut rodinných firem

Kariérní kouči umí člověka tzv. popostrčit. Dát mu impulz, víru v to, že má na víc. A nejen to. Kariérní kouč dokáže dát „návod“, co udělat pro to, abychom kariérně nestagnovali a ve svém oboru dosáhli vedoucích pozic. S ním v zádech budete vědět, jak vést tým lidí. Jak komunikovat a řešit možné spory. Jak se nenechat ohrozit na své „židli“ ambiciozními kolegy. Jak být asertivním vůči těm, kteří mají primární vliv na to, zda povýšíme v rámci kariérní hierarchie firmy. Jak nemít strach prodat to co v nás je a jak o tom druhé přesvědčit.

S kariérním růstem tedy rosteme i my sami. Cítíme se naplnění, práce nám skýtá uspokojení, vnímáme pozitivně sami sebe a snáz čelíme překážkám, které nám druzí do cesty někdy staví. Kariérně růst je přirozená lidská potřeba. Kariérní kouč ví, jak s ní správně a efektivně nakládat. Jak nestagnovat na jedné pozici s tím, že je to náše maximum, přes které nemá smysl se „drát“. Kariérní kouč zna specifika trhu práce, personálních strategií firem atd. Orientuje se v aktuálních nabídkách práce v daném regionu příhodných třeba pro vás. Buďte aktivní a oslovte nás. 

Další článek:  Jaká sociální média se hodí pro vaše podnikání?

Další článek: Jak na vaši novou kariéru!

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Nejnovější články

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se,...

Od výplaty k výplatě. Pracující chudoba

V České republice žije pod hranicí chudoby přibližně 1 milion...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal...

Články, předplatné a nadace

Drazí čtenáři, asi jste si všimli, že některé články...

Top články týdne

Proč vás opouští zaměstnanci?

„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se...

Krize vás nezabije, ale co určitě je…

Nejdříve vám představím dva nebezpečné kamarády, kterým je třeba...

Seo tipy pro personální marketing v roce 2016

Jak na optimalizované kariérní stránky nebo celou SEO koncepci...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Jak generace sledují video obsah?

YouTube má dnes na celém světě více než jednu...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...