Super práce pro mladé a absolventy na trhu práce!

Coby kariérní poradce aktivně využívám všech svých kompetencí při hledání práce absolventům škol různých profesních zaměření. Trh práce nabízí širokou škálu možností,ale…

Poskytuji informace mladým lidem stran správného přístupu k pracovním pohovorům při hledání stálého zaměstnání. Snažím se jim otevřít cestu k příležitostem, které odpovídají jejich dosaženému vzdělání a také jejich osobním dispozicím.

Práce pro mladé a absolventy

Mladí lidé dnes mají široké možnosti práce v zahraničí. I zde mám coby personalista značný přehled a dokážu zpřístupnit mladým lidem informace, jaké mají možnosti práce v rámci EU s ohledem na jejich jazykové vybavení, na jejich flexibilitu a adaptivnost v pro ně novém prostředí.

Dále jsou tu úřady práce, kde se mohou mladí lidé ucházet o zaměstnání. S mou pomocí se lépe zorientují v nabízené škále nabídek práce. Na základě vyplněného dotazníku a jiných mě poskytnutých informací jim usnadním vybrat si pro sebe vhodnou práci. Zejména pak mohu mladým lidem pomoci v tom jimi vybranou práci získat.

Volných míst pro mladé není na trhu přebytek. Coby personalista o nich mám vždy aktuální přehled, popř. jej sběrem informací směrem k poptávce dokážu pro každého klienta tzv. na míru, včetně těch mladých a perspektivních, rychle získat. V regionech velkých měst, ale i v regionech, kde jsou možnosti pro jejich odlehlost více omezené, usnadním mladým lidem rychle se zorientovat v pracovních pro ně vhodných příležitostech anoncovaných na webech nebo v regionálních tiskovinách.

Další článek:  Like, follow, share, svého kariérního poradce, headhuntera nebo personalistu, proč?

Mladí lidé oprávněně často hledají uplatnění tam, kde existuje potencionální možnost profesního růstu. Takovou práci získat mohu pomoci svým kariérním koučinkem. Seznamuji mladé lidi, jak mají vystupovat při pohovorech, jak napsat strukturovaný životopis, jak prodat své vzděláním nabyté dovednosti a schopnosti.

Častým kamenem úrazu bývá ze strany zaměstnavatele požadavek dvou a více let praxe v oboru. Tím se situace mladým lidem a absolventům různých škol situace na trhu práce komplikuje. I zde dokážu svými letitými zkušenostmi v oboru personálního poradenství a koučinku mladým lidem pomoci, aby i přes tuto nevýhodu na trhu práce uspěli a následně získali první práci a tím i praxi v oboru, kterou pro svůj profesní růst a lepší nejen mzdové podmínky potřebují.

Výhodou mladých lidí na trhu práce je naopak jejich potencionální flexibilita a nezávislost. Jejich možnost se stěhovat za prací a přizpůsobit se lépe aktuálním podmínkám na trhu práce. I v tomto mohu coby kouč a personalista zefektivnit hledání vhodných pracovních příležitostí v regionech ČR svými znalostmi Českého trhu práce, jeho specifik a možností, které primárně mladým lidem adekvátně jejich vzdělání, schopnostem a osobním představám o jejich profesi, trh práce nabízí.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás