Někdy je opravdu těžké být expert!

724

Co myslíte? Je těžké být expert! Já myslím, že celkem vyčerpávající.

Mohu všechno, jsem totiž expert!

Kdo je to expert?

Expert či expertka označuje člověka, která má velké znalosti v nějaké konkrétní oblasti nebo oboru, že? Kromě teoretických znalostí má expert i praktické zkušenosti a průběžně se také v oboru vzdělává. Označení expert je spíše neformální a relativní označení někoho, na kterém jeho okolí oceňuje jeho znalosti a zkušenosti v určitém oboru. Co když je ale zadání takové, jako v tomto videu…

Přečtěte si také: Jakého manažera dneska hledáte? Důležitost manažerské role

Na to jsi expert! Nebo snad ne?

Proto říkám, pokud máte potenciál, ale jste ve firmě, která tento váš potenciál nedokáže náležitě využít nebo zcela jinak než si představujete, možná je čas na úvahu o změně místa.

Přečtěte si také: Vaše brána úspěchu v práci je vaše…

„Expert je někdo, kdo zná některé nejhorší chyby, které je možné udělat v jeho oboru, a ví, jak se jim vyhnout.“ — Karl Werner Heisenberg
Pozn.: pro CZ titulky zvolte v nastavení videa.

 

- Reklama -
PŘEHLED RECENZE
Jiřina
Předchozí článekJak úspěšně tvořit zaměstnavatelskou značku?
Další článekJak se připravit na pracovní pohovor s Billem Gatesem?
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.